《软件开发者面试百问》是针对软件工程领域面试的一个综合指南，旨在帮助招聘者筛选出优秀的程序员和架构师。这份清单覆盖了软件工程知识体系的多个关键领域，如需求分析、功能设计、技术设计和程序设计，同时也包含了基础的算法和数据结构知识。
在需求分析方面，非功能性需求是评估系统质量的重要指标，例如性能、易用性和安全性。面试时，可以询问应聘者如何平衡这些需求并提出解决方案。需求跟踪和管理是项目成功的关键，包括向前追溯（确定需求来源）和向后追溯（查看需求如何影响其他部分）。此外，可以讨论用于描述需求的技术，如用例、场景和故事板，以及如何有效地分配和优先级化需求。
功能设计关注用户体验和界面设计。例如，如何在用户界面中隐藏长时间操作的等待感，或者在有限空间内提供大量选择。此外，数据完整性、系统原型创建和用户行为预测也是重要的话题。面对复杂特性设计，面试者应展示其分解和组织能力。
技术设计涉及架构和实现细节。低耦合和高聚合是提高系统灵活性和可维护性的关键原则，而设计模式如工厂模式、观察者模式等是解决常见问题的有效工具。面试者还应理解无状态业务层的概念，以及如何处理长事务。此外，讨论如何使用UML图进行架构设计，以及在N层架构中的层次划分和职责分配，也是技术设计面试中的常见问题。
程序设计侧重于代码质量和测试。面试者应了解错误处理、测试驱动开发（TDD）和极限编程（XP）的原则。源代码的可读性、性能优化和面向对象与面向组件设计的差异也是考察点。在权限管理方面，面试者应能描述如何在数据库中建模用户角色和权限。
算法和数据结构是程序员的基础，面试者应能熟练判断数字是否为2的幂、奇偶性，找到链表中间元素，以及高效地处理大量数据，如批量修改HTML页面。此外，了解常见的排序和搜索算法，如在哈希表和排序列表中查找元素，也是必要的。
通过这些问题，面试者可以展现他们的思维方式、问题解决能力和专业素养。记住，答案并非绝对正确或错误，关键是看应聘者如何阐述他们的思路，以及他们能否适应和解决实际问题。因此，面试应鼓励深入的讨论，从而更准确地评估候选人的能力。
