劳务合作协议书范本 .doc

劳务合作协议书是企业在招聘、输送技工学校毕业生等人力资源时，与相关教育机构或中介机构签订的一种合作协议。此类协议旨在明确双方在招聘、安置、管理等方面的权责，保障合作的顺利进行。以下是根据提供的内容，对协议中的关键知识点的详细解释： 1. 合作事项：甲方（通常是企业或人力资源公司）的职责是协助乙方（技工学校或培训机构）安排其学生就业。这意味着甲方负责寻找合适的就业岗位，并确保符合乙方学员的条件。 2. 安置就业人数：协议中提到的安置就业人数由双方根据实际需求和学生情况协商确定。这涉及到对市场就业需求的分析以及乙方学生的技能匹配度。 3. 服务费用：乙方同意支付给甲方就业安置服务费，费用标准因性别不同而有所差异，通常在学生被录用当日一次性支付。这是对甲方提供招聘服务的报酬。 4. 双方责任： - 甲方责任包括介绍合法的用人单位，提供真实的招聘信息，协助处理学员到达目的地后的生活事宜，确保符合条件的学员顺利入职，并配合做好后期的跟踪服务。 - 乙方责任涉及如实宣传招聘信息，组织学生面试、体检，加强学生的法制和安全教育，并按时支付服务费用。对于学生因个人原因离职或被辞退的情况，乙方需负责相应的管理。 5. 违约责任：如果一方存在欺诈行为导致对方损失，或者无故毁约造成对方损失，协议可自动终止，违约方需支付违约金。这为双方提供了法律约束力，保障了协议的执行。 6. 协议有效期：协议有效期为指定年限，自双方签字之日起生效。协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 7. 法律代表：双方的法定代表人在协议上签字，代表各自机构同意并承担协议中的所有条款和责任。 这份劳务合作协议书范本明确了双方的权利和义务，有利于维护双方利益，确保招聘安置工作的公正透明。在实际操作中，双方应严格按照协议执行，避免出现纠纷。同时，协议也提醒双方要诚实守信，共同为学生的就业安置和职业发展贡献力量。