### 市区总工会工作报告知识点总结
#### 一、20xx年重点工作完成情况概览
##### （一）抓竞赛，开展“五百活动”
- **百场比武竞赛**：组织了“建功二三四、共圆鄞州梦”大行动，通过技能大赛等形式选拔优秀技术人才，并鼓励职工提出创新建议。
- **百佳金点子征集**：鼓励职工提出合理化建议，主要集中在传统产业、新兴产业以及环境保护方面。
- **百项重点工程立功竞赛**：聚焦于“五水共治”，通过发动职工参与清河治污等活动，强化环境保护意识。
- **百家职工培训基地**：建立了40家职工职业技能培训基地，针对特定工种提供培训，培养技术骨干。
- **百名先进典型**：表彰并推广劳模事迹，通过各种形式的宣传活动激励职工。
##### （二）抓文化，致力“三大拓展”
- **活动拓展**：推动企业文化建设，包括开展主题教育活动、文体活动等，增强企业凝聚力。
- **队伍拓展**：在不同层级推进建立职工艺术团队，丰富职工业余生活。
- **阵地拓展**：在关键地点建设职工精神文化家园，提升服务能力和覆盖范围。
##### （三）抓权益，推进“四个深化”
- **深化和谐企业创建**：通过制定激励机制，推动企业和谐发展。
- **深化联合调解、服务站点建设**：加强法律援助及劳动争议调解工作，为企业提供更全面的服务支持。
- **深化探索“约谈企业联动制度”**：通过多部门合作，对企业进行预警监测和帮助，促进问题解决。
- **深化扶贫帮困工作**：组织多项活动，为困难职工提供帮助和支持。
#### 二、具体实施措施详解
##### 1. 抓竞赛，开展“五百活动”
- **百场比武竞赛**：共组织了150多场技能比武，吸引了超过5万名职工参与，有效提升了职工的技术水平和创新能力。
- **百佳金点子征集**：共征集到1300多条合理化建议，这些建议涵盖了多个领域，有助于企业改进管理流程和技术。
- **百项重点工程立功竞赛**：通过发动职工参与清河治污等活动，不仅提高了职工的环保意识，还促进了“五水共治”工作的顺利进行。
- **百家职工培训基地**：在年销售过亿的企业中开展特定工种培训，共计培训了18000人次，同时还成立了13支技师攻关队，为中小企业提供技术支持和服务。
- **百名先进典型**：通过建立劳模荣誉室、评选表彰等方式，弘扬劳模精神，激发广大职工的积极性和创造性。
##### 2. 抓文化，致力“三大拓展”
- **活动拓展**：通过开展多种形式的文化活动，如主题教育活动、文体活动等，增强了职工的归属感和凝聚力。
- **队伍拓展**：在镇、社区、集团企业等层面推进建立了5个职工艺术分团，为基层提供了更多的文化支持。
- **阵地拓展**：在职工集中地建立了多个职工精神文化家园，例如配备多功能放映机的企业工会，以及综合性的工人文化宫等，极大丰富了职工的精神文化生活。
##### 3. 抓权益，推进“四个深化”
- **深化和谐企业创建**：通过一系列措施推动企业内部的和谐氛围，如制定激励机制、加强中小微企业的指导等。
- **深化联合调解、服务站点建设**：通过建立法律援助绿色通道、加强劳动争议调解机制等措施，维护职工权益。
- **深化探索“约谈企业联动制度”**：通过多部门合作的方式，对企业进行预警监测和帮助，解决了许多实际问题。
- **深化扶贫帮困工作**：组织开展了多项活动，如“情系职工·温暖万家”惠民活动等，为困难职工提供实质性的帮助和支持。
市区总工会在过去一年的工作中，通过开展“五百活动”、“三大拓展”、“四个深化”等一系列举措，不仅提升了职工的职业技能和文化素养，还加强了职工权益保护，促进了企业和谐稳定的发展环境，为构建和谐社会做出了积极贡献。
