事业单位面试经典题目
典型例题: 领导安排你和张三共同去完成一项任务, 明确由你负总责。 可张三在具体操
作中极不配合你,你该怎么办?
答:下面我开始回答第 N题,对于题中所述情况,我会从以下几个方面来处理。 (总起,作
用和上个题型一样, 只是表述上的差别, 注意应表述为从以下几个方面来处理, 因为这个题
目是需要你提出具体措施的,而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖 3)
第一、沉着冷静,团结张三,不要轻易表露自己的情绪,更不能责怪张三,以免产生矛盾。
(我对这点这样概括的:深藏不露,稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答)
第二、认真回顾与张三过去的合作,想想是否有过结。如果是我的原因,会主动与之沟通,
表示歉意,做到与人为善。如果是张三对工作有意见,应与之交流,劝他顾全大局,改变态
度,赢得他对我工作的支持。 (这一点就是对题目中各种情况的具体分析了,具体要求就是
冷静分析,找出原因,合理应对。这里是作为一点回答的,当然如果你觉得内容充实,也可
以分为几点来回答。还可以这一点分析原因,下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长,
面试答题最忌讳长篇大论。)
第三、虽然领导要我负总责,但是必须谦虚谨慎,不摆架子,以谦虚谨慎的作风赢得张三的
支持。(这一点还是对关系处理的补充,强调的是谦虚的态度问题,在不同题目中可以突出
不同的重点)
第四、如果张三坚持不改正态度,与之沟通也无效果,我会建议领导为使工作圆满完成,对
张三的工作进行调整。第 N题回答完毕! (考虑最坏结果,做出万不得已之举。而领导是一
个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草, 如果是与上级的矛盾, 则体现为下级服从
上级。无论题目中出现哪种情况都如此。)
OK,深刻理解下这道题目的解答方法吧,下面再来继续看例题,试着先不看答案,套用上面
答题方法。
例:你和张三同时被某单位录用为公务员,两年后,张三被提拔了,而你的实绩比张三
好,可没有提拔你,你如何看待?
答:下面我开始回答第 N题,对于题中所述情况,我会从以下几个方面来看待和应对。 (注
意此题问的是该如何看待,你回答时当然也需要回答如何应对。)
第一、淡泊名利,正确看待提拔和组织的决定,即使有想法也不应该表露出来。
第二、 认真分析原因, 张三能被提拔, 自有其过人之处, 要么组织能力强, 要么公关意识浓,
要么与同事间关系处理得好,我不能轻易发牢骚。
第三、对照张三的长处,弥补自身短处,克服自己的缺点,取人之长补给之短。
第四、单独跟领导汇报思想和工作,请领导谈谈对我的看法,请领导给出意见。这样能加强
与领导的沟通,在领导的指导下更好的成长。
第五、克服消极,要振奋精神,一如既往地努力工作,要相信金子总会发光,总会得到群众
的认可和组织、领导的赏识。
第 N题回答完毕!
例:科长交代你和几个同事去开展某项工作, 同事们认为此任务无法完成, 纷纷发牢骚,
你怎么办?
答:下面我开始回答第 N题,对于题中所述情况,我会从以下几个方面来处理。
第一、沉着冷静,不和同事一起背后议论发牢骚,应注意维护科长的权威,维护本科室成员
间的关系。