员工管理系统VC++课程设计
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2009-01-17
16:44:11
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课程设计说明书
NO.1
员工工资管理系统
一． 课程设计目的
随着我国经济建设的蓬勃发展，各个行业都在积极使用现代化的 管理工具，不断
改善企业的服务质量，提高工作效率。对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，
是提高工作效率的有效手段。工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面，也逐
步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使
工资发放成为企业管理中的一个重课题；再加上每一位职工的具体实际情况相同，规
章章制度的不断完善，增大了个人工资发放难度；每个人每月的工资都要通过工资制
度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，通过计算机管理系统对员工工资进行全
面的统计与管理，全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管
理方式中的易出错等问题。工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。
传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。这样的管理方
法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了
财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克服了传统管理方法中易产生的
问题，使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进行管理，严格按照工资条款及发
放制度计算并发展员工工资。
企业工资管理系统可以完成日常工资的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储
等操作，迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作，快速打印出工资报表
等，大大提高了企业的管理效率。
二．功能分析
(1).设计思想
这是一个完成员工工资管理系统的程序，它的主要功能是系统以菜单方式工作；并有
基本信息管理功能、工资查询模块功能、工资管理模块功能、系统管理模块功能和帮
助。
这个系统分为以下几个模块：
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