岗位说明书
岗 位 编 号 : 编 写 日 期 :
职位名称
人力资源部部
长
所属
部门
人力资源部
直接主管 总经理
直接
下属
人力资源专员
工作目的
根据公司战略规划,做出人力资源部的人员规划、招聘'培训、绩效、薪酬、劳动
关系六大板块等相关工作。
工作职责
遵守公司的各项规章制度,积极配合各部门匚作。
必须保守公司技术与商业机密。
正式入职员工必须接受公司的相应业务培训及考核。
根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划、预算。
经批准后组织实施。
组织制订公司人事劳资管理制度'年度调资方案'绩效管理体系、人
事档案管理制度、员工手册'培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工
作程序,经批准后组织实施。
负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、