财务部员工会计转正申请 试用员工转正申请书.doc

【文档标题】提到的是“财务部员工会计转正申请”，意味着这是一个关于财务部门试用期员工申请成为正式员工的文档，通常包含员工对自己试用期内工作表现、职责履行及个人成长的总结。 【文档描述】中没有提供具体信息，但从文档名称来看，可以推测其内容可能包括员工对试用期工作的自我评估、遇到的挑战、取得的成绩以及对未来工作的展望，旨在向管理层展示其胜任正式职位的能力和决心。 为空，无法提供更多关于文档主题的信息。 【部分内容】提到了财务部员工在试用期间的主要工作内容和成就，包括： 1. **自我要求严格**：员工能够准时上下班，妥善处理工作与家庭的关系，遵守公司规章制度，不提不合理要求，保持良好的团队关系。 2. **财务制度建设**：员工参与了财务制度的建立健全，特别强调了发票管理，确保合规操作，减少不必要的问题。 3. **财务核算与报表**：员工能准确核算公司经营情况，及时完成财务报表和税务申报，保证了财务工作的效率。 4. **财务管理与汇报**：定期向经理汇报财务状况，提出经营建议，协助决策，同时也对其他部门的不符合财务要求的行为进行提醒。 5. **税务合作**：在税务稽查期间，员工积极配合，维护公司的利益。 从这部分内容可以看出，试用期员工在财务岗位上表现出色，不仅具备扎实的专业技能，还展现了良好的团队协作精神和责任心。在财务管理和公司运营支持方面发挥了重要作用。然而，也存在一些问题，如对销售人员的核算和工程、零售部分的划分不够清晰，可能造成了操作上的困扰。 这篇文档的核心知识点包括： - 财务人员在试用期内应展现出的职业素养，如自律、守规、团队协作。 - 建立和执行财务制度的重要性，特别是发票管理和财务核算的准确性。 - 财务部门与管理层的沟通，以及对经营状况的反馈和建议。 - 财务人员在税务工作中的角色，包括报表提交和配合税务稽查。 - 需改进的地方，如对不同业务部门的财务核算划分，以提高工作效率和准确性。 对于一个即将转正的财务部员工来说，这些知识点体现了其专业能力、团队合作意识和对公司运营的贡献，是评估其是否适合正式职位的重要依据。