【知识点详解】
1. **按劳分配原则**：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动量（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。这种分配方式体现了劳动的价值，激励劳动者提高劳动效率，增强技能，同时也体现了社会公平，因为它是基于个人的劳动贡献。
2. **按劳分配的必要条件**：生产资料公有制是实行按劳分配的前提，意味着劳动者共同拥有生产资料；社会主义初级阶段的生产力发展水平是物质基础，决定了不能实行按需分配；而社会主义条件下人们劳动的性质和特点是直接原因，因为劳动者的劳动既有量的差异，也有质的不同，应当反映在分配中。
3. **按劳分配的意义**：它能调动劳动者的积极性和创造性，促进科技进步和劳动技能提升，是对旧有剥削制度的否定，体现了共同劳动和平等分配的原则，有助于生产力的提高和社会的稳定。
4. **多种分配方式并存**：在非公有制经济中，除了按劳分配外，还有其他分配方式，如按生产要素分配。这包括劳动要素、资本要素、技术要素、管理要素和土地要素。例如，私营企业的工资、奖金、津贴属于劳动要素分配，投资收益属于资本要素分配，技术入股、专利转让属于技术要素分配，出租土地的租金则属于土地要素分配。
5. **吸引劳动力的策略**：对于私营企业的老板，如李大胆，可以通过提供有竞争力的工资、福利和晋升机会来吸引桂花村的村民。此外，设立奖金、股权激励计划，允许技术或管理人才以技术或管理入股，以及提供培训和发展机会，都可以吸引和留住人才。
6. **生产要素按贡献参与分配的意义**：这种制度承认了不同生产要素在创造财富中的作用，使各种生产要素的所有者都能获得相应的报酬，激发了各种要素的活力，促进了资源的有效配置和经济增长，同时也有助于激发创新和创业精神。
总结起来，这个PPT学习教案主要探讨了我国社会主义市场经济下分配制度的两个核心方面：按劳分配原则及其在集体企业中的应用，以及多种分配方式并存的现象及其意义。通过具体的桂花村案例，深入浅出地解释了不同分配方式如何影响个体行为和社会经济发展。
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