企业综合绩效评价系统PPT教案学习.pptx

企业综合绩效评价系统是衡量和评估企业经营成果和财务状况的重要工具，它涉及到从企业经营活动到财务报表的转化过程，以及从财务报表到财务绩效评价的深入分析。在这个过程中，会计学扮演着关键角色，通过会计系统记录和报告企业的经济活动。 企业经营管理人员在分析内外部环境后制定经营战略，并执行这些战略来创造价值。企业会计系统则负责确认、计量这些活动，并以财务报表的形式对外披露。这一转化过程涉及会计环境、会计系统和会计政策，但财务报表可能无法完全反映出企业的真实经营活动，因为会计语言、权责发生制会计以及会计准则的选择性可能导致信息失真，同时审计准则也可能强化了这种潜在缺陷。 从企业财务报表到企业财务绩效评价的转换主要关注资产负债表的理财学透视。企业的理财活动是资产结构与资本结构之间的协调和调整。资产负债表的两侧展示了资产与资本来源的对称性关系，即总量相等且结构对应。资产的流动性反映了其价值实现的时间和风险，而资本来源的流动性则关乎偿债能力和时间。长期资产与长期融资、短期资产与短期负债之间的匹配旨在降低财务风险。然而，如果资产结构与资本结构不对称，即使资产价值能顺利实现，财务风险仍可能因收款与支付时间不一致而持续存在。 此外，资本结构与资产结构有三种典型的关系：稳定结构、中庸结构和风险结构。稳定结构风险小但成本高，中庸结构风险和成本较低，而风险结构则可能带来更高的收益，但风险也相应增加。企业在权衡流动性与盈利性时，应避免高成本资本用于低效资产，确保资金使用的合理性和效益。 企业综合绩效评价系统需要全面考虑企业的经营活动、会计信息的真实性和财务报表的解读，同时注重资本结构与资产结构的匹配，以有效地管理和控制财务风险，实现企业价值的最大化。这个过程要求企业管理者不仅理解会计原则，还需要具备深入的财务分析能力，以便做出明智的决策。