【企业年会策划方案】是企业在年末或年初为了庆祝过去一年的成绩、表彰优秀员工、加强团队凝聚力而举办的大型活动。以下是对这个策划方案的详细解析：
1. **活动目的**：
- **增强凝聚力**：年会旨在加深员工对企业的归属感，促进员工间的沟通与团队合作，从而提升公司的整体竞争力。
- **总结与规划**：通过回顾过去一年的发展，总结成功经验，制定下一年的业务规划和战略目标。
- **激励员工**：表彰优秀员工，激发全体员工的积极性，鼓励他们在新的一年中取得更好的工作表现。
2. **年会预发布**：
- **信息发布**：利用海报、内部邮件和部门通知等方式，提前告知员工年会信息，提升员工的参与热情和关注度。
3. **活动概况**：
- **时间地点**：确定具体的年会举办日期、时间和地点，如2013年某月某日的下午，于某个会议中心举行。
- **参与人员**：包括企业领导、客户、业内专家和全体员工。
- **组织形式**：由专门的工作小组负责策划和执行，各部门参与组织排演，选拔优秀节目进行联欢。
4. **活动形式**：
- **多样化节目**：包括游艺、小合唱、特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧等），确保活动内容丰富、形式多样。
5. **活动流程**：
- **签到**：设置电子签到，便于统计人数和收集来宾信息。
- **主舞台**：包括领导致辞、员工和外请演员的表演、抽奖、问答和游戏环节。
- **入场**：从主舞台到晚宴地点的引导，保持活动的连贯性。
- **晚宴**：自助餐形式，提供交流平台。
6. **舞台布置与活动氛围**：
- **舞台设计**：包括背景喷画、红灯笼、鲜花、音响灯光效果、红地毯等，营造喜庆、热烈的氛围。
- **领导节目**：领导参与制作特定节目，体现团队精神。
7. **组织工作**：
- **筹备组**：设立总顾问、策划指导组长、主持人等职位，明确工作小组和职责分工，如场地布置、音响、礼品、秩序维护等。
8. **活动预算**：
- 预算包括场地费用、主持人的酬劳、演员费用、道具成本、奖品和其他相关开支。
企业年会策划方案是一个涉及多个环节的复杂过程，它不仅是一场娱乐活动，更是一个展示企业文化、强化团队精神、激励员工的重要平台。通过精心的策划和执行，可以确保年会达到预期的效果，成为公司发展中的一个亮点。
