这篇店长助理述职报告展示了店长助理在日常工作中所承担的职责和取得的进步。以下是根据报告内容提炼出的相关知识点：
1. **岗位职责**：店长助理的角色是辅助店长进行日常管理工作，包括行政工作、人员管理和客户服务。他们需要处理琐碎但至关重要的事务，如收入支出统计、员工入职手续、考勤管理、卫生维护、办公用品管理和采购等。
2. **行政管理**：行政管理在企业中扮演着关键角色，主要涵盖管理、协调和服务三个方面。管理涉及组织内部的流程和规则；协调确保各部门之间协同工作；服务则体现在为员工提供支持，确保工作环境顺畅。
3. **工作流程**：报告中提到的流程包括制定个人工作计划，优先处理重要事项，进行办公用品的管理和发放，以及处理办公耗材的采购、维护与维修。这些流程对于保持运营效率至关重要。
4. **团队协作**：店长助理需要与各部门同事紧密合作，如配合人力资源部门进行员工入职，与财务部门沟通收入支出，以及与采购部门协作办公用品采购等，这反映了团队协作的重要性。
5. **时间管理**：出勤率高和有效利用工作时间体现了良好的时间管理能力，店长助理需要确保按时完成任务，并能应对突发情况。
6. **个人发展**：店长助理在工作中不断学习和进步，通过处理各种任务提升了工作能力，包括对政策制度的理解和工作效率的提升，为公司创造了更多价值。
7. **自我评价与反思**：报告中提及了工作中存在的不足，表明店长助理具备自我反省的能力，愿意在日后的工作中改进并提升自己的专业素养。
8. **职业道德与职业态度**：店长助理展现出强烈的责任感和事业心，热爱工作，遵守劳动纪律，积极为团队服务，体现出高尚的职业道德和敬业精神。
9. **目标设定**：“把工作做得更好”的目标，体现了店长助理追求卓越的工作态度，他们通过设定和实现目标来推动自我发展和团队进步。
10. **贡献与成果**：报告总结了店长助理在短期内取得的成绩，为公司带来了显著的效益，同时也为团队工作开创了新局面，展现了其工作价值。
店长助理是企业中不可或缺的角色，他们的工作涵盖了多方面，既需要处理日常事务，又需要具备良好的团队协作和自我提升能力。在实际工作中，店长助理的表现直接影响到企业的运营效率和团队氛围。
