根据提供的文件内容，本报告的撰写主要是对中国人社信息化行业在2021-2025年期间的市场竞争战略及发展情况进行调研。以下是报告内容涉及的知识点：
1. 人社信息化行业的定义与概述：人社信息化是利用信息技术手段对人力资源和社会保障相关的业务进行数字化、网络化、智能化处理，以提高公共服务效率和质量的过程。
2. 市场竞争战略的研究原则与方法：报告指出进行市场竞争战略研究应遵循的原则，如数据准确性、客观全面等，并介绍研究的具体方法，比如使用案例分析、数据分析等方法。
3. 社保信息化服务行业分析：涵盖行业监管体制、发展特征、市场空间等方面，对社保信息化服务行业进行了深度调研分析。
4. 行业竞争格局分析：分析了2020-2021年期间中国社保信息化服务领域的竞争格局，提及行业内主要企业如东软集团、久远银海和易联众等公司的竞争态势。
5. 下游需求应用行业发展趋势：分析了参保人数增长、社会保障卡发放、金融社保卡应用升级等因素，预测了人社信息化行业的发展前景及趋势。
6. 互联网+背景下人社系统信息化发展研究：介绍互联网+、大数据等概念，并分析当前中国人社系统信息化存在的问题，以及如何在互联网+背景下推动人社信息化的发展。
7. 企业市场竞争战略类型与选择：详细介绍了市场竞争战略的多种类型，如成本领先、差异化、集中化等，并探讨了如何根据企业特点选择合适的战略。
8. 不同市场竞争地位的基本策略：描述了市场领先者、挑战者、跟随者和补缺者应采取的策略，并根据竞争形式分类，提出了多种竞争策略。
9. 国外成功企业市场竞争战略案例：分析了国外企业在市场中所采用的成功战略，如物美价廉战略、优质高价战略等，以供国内企业参考。
10. 2021-2025年人社信息化市场竞争趋势：预测了未来人社信息化行业的市场竞争趋势、竞争格局以及不同领域的发展趋势。
报告还可能涉及其它关于人社信息化行业的详细信息，例如，政府政策对行业的影响、行业内企业的技术创新、市场趋势分析、人力资源管理策略、市场细分与定位、客户关系管理等话题。
总体而言，该报告是一个深入的行业研究，旨在为相关企业和决策者提供全面的人社信息化市场分析和战略建议，从而帮助企业更好地适应市场竞争、优化业务结构和增强竞争力。
