公司审计培训管理办法
1 审计培训管理总体要求
1.1 公司审计培训工作的基本要求和目标是以审计实践需要为出发
点，以能力和素质培养为重点，坚持讲求实效、学用结合的原则，加
大培训力度，注重培训的针对性、层次性和实用性，突出质量，强化
管理，全面提高审计人员综合素质。
1.2 审计培训的对象是指审计局全体人员和各企事业单位（以下简
称各单位）配备的专职审计人员。
1.3 审计培训工作实行总部统一领导，审计局和各单位审计机构分
级管理、分工负责的管理体制。
2 各级审计部门职责
2.1 审计局负责组织实施全系统审计人员的培训工作。
2.2 审计分局和各单位审计机构主要负责：提出培训需求；按照审
计局分配名额和要求派人参加相关培训；组织开展本单位专项审前培
训和审计人员继续教育；建立以业务处（科）室或审计组为单元开展
日常业务学习和专题研讨的长效机制。
2.2.1 审计分局如需派人参加系统外单位举办的培训班，须报审计局
审核批准。
2.2.2 具有一定规模的单位审计机构可在选派人员参加总部相关培
训的基础上，自行组织开展本单位审计人员的岗位资格（资质）培训、
岗位适应性培训。
3 培训管理内容与要求
资源评论
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