广东省事业单位工作人员聘期考核登记表知识点
作为一份人力资源管理的重要工具,广东省事业单位工作人员聘期考核登记表旨在对事业单位工作人员的工作表现进行考核和评价,以便更好地选拔和使用人才。下面是关于该表格的知识点:
一、表格结构
广东省事业单位工作人员聘期考核登记表主要由七个部分组成:基本信息、聘期工作总结、评语及等次意见、部门主管领导审批意见、审核单位审批意见、主管单位审批意见和备注说明。
二、基本信息
基本信息部分主要包括工作人员的基本信息,如姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、文化程度、管理岗位等级、专业技术岗位等级、工勤技能岗位等级等。这些信息对工作人员的身份和职责进行了确认。
三、聘期工作总结
聘期工作总结部分是对工作人员在聘期内的工作表现进行总结和评价。该部分主要包括工作人员在聘期内的工作完成情况、存在的问题和不足之处、成绩和贡献等。该部分的评价结果将作为对工作人员的聘期考核结果。
四、评语及等次意见
评语及等次意见部分是对工作人员的聘期工作总结进行评价和等次划分的。该部分主要包括对工作人员的评语、等次意见和签名日期等信息。该部分的评价结果将作为对工作人员的聘期考核结果。
五、部门主管领导审批意见
部门主管领导审批意见部分是对工作人员的聘期工作总结进行审批和评价的。该部分主要包括部门主管领导的审批意见、签名日期等信息。该部分的评价结果将作为对工作人员的聘期考核结果。
六、审核单位审批意见
审核单位审批意见部分是对工作人员的聘期工作总结进行审批和评价的。该部分主要包括审核单位的审批意见、签名日期等信息。该部分的评价结果将作为对工作人员的聘期考核结果。
七、主管单位审批意见
主管单位审批意见部分是对工作人员的聘期工作总结进行审批和评价的。该部分主要包括主管单位的审批意见、签名日期等信息。该部分的评价结果将作为对工作人员的聘期考核结果。
八、备注说明
备注说明部分主要是对工作人员的聘期工作总结进行备注和说明的。该部分主要包括对工作人员的备注说明、签名日期等信息。
九、使用范围
广东省事业单位工作人员聘期考核登记表适用于广东省的事业单位,用于对工作人员的聘期工作表现进行考核和评价。
十、法律依据
广东省事业单位工作人员聘期考核登记表的制定和使用基于相关法律法规和规章,如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等。
十一、实施效果
广东省事业单位工作人员聘期考核登记表的实施可提高工作人员的工作积极性和创造性,提高事业单位的管理效率和公平性,促进事业单位的健康发展。