《职业病诊断证明书》是法律规定的文档，用于记录并确认劳动者是否患有职业病的情况，其内容详实、严谨，关系到劳动者的权益保障。以下将详细解释此文档中的各个关键知识点：
1. **诊断机构简称及编号**：
- 诊断证明书的开头会注明出具该证明的机构名称及其简写，以及该份证明的唯一编号，便于识别和追溯。这些信息通常是经过官方认证的职业病诊断机构，具备专业资质和能力对职业病进行判断。
2. **个人基本信息**：
- 姓名、性别、出生年月：这些信息用于识别劳动者身份，确保诊断的对象准确无误。
3. **工作单位**：
- 提供劳动者的工作单位信息，这有助于了解劳动者的职业环境和可能接触到的有害因素，为职业病的判断提供背景。
4. **职业接触史**：
- 这部分详述劳动者在工作中接触的可能引起职业病的物质或环境，如化学物质、粉尘、噪声、辐射等，是诊断职业病的重要依据。
5. **临床表现**：
- 描述劳动者出现的症状，如咳嗽、疲劳、听力下降、皮肤问题等，这些症状可能是职业病的迹象。
6. **实验室检查结果**：
- 通过医学检测数据，如血液检查、肺功能测试、影像学检查等，来验证临床表现与职业病之间的关联性。
7. **依据的诊断标准**：
- 诊断结论基于国家制定的职业病诊断标准，例如《职业病分类和目录》和相关的卫生标准，确保诊断的科学性和合法性。
8. **诊断结论**：
- 根据以上所有信息，医生将给出是否患有职业病的结论，如尘肺病、职业性皮肤病等。
9. **处理意见**：
- 对于确诊的职业病，医生会提出相应的治疗建议和预防措施，可能包括休息、治疗、调换工作岗位等。
10. **诊断医师和机构签章**：
- 诊断医师和诊断机构的签字和公章是诊断证明书的有效性保证，表示他们对诊断结果负责。
11. **特别提示**：
- 提醒劳动者有权在规定时间内对诊断结果提出异议，并告知申请鉴定的途径和时限，保障了劳动者的权益。
这份证明书在维护劳动者权益、追踪职业健康状况、推动企业改善工作环境等方面具有重要作用，对于预防和控制职业病的发生具有重要意义。
