二级综合医院预防保健科科长职责.docx

二级综合医院预防保健科科长在医院管理中扮演着至关重要的角色，主要职责涵盖了预防保健、计划生育、质量管理、计划制定与执行、员工医疗保健、传染病防控、卫生防疫、制度执行、人员培训与考核等多个方面。以下是对这些职责的详细阐述： 1. **全面管理预防保健与计划生育工作**：科长需在院长的指导下，全面负责全院以及周边地区的预防保健与计划生育事务，确保相关政策和活动的顺利实施。 2. **质量管理与改进**：定期分析本科室在预防保健工作中执行质量方针的情况，查找并解决质量问题，提出改进建议，通过记录文件跟踪改进效果，以提高服务质量。 3. **制定与执行工作计划**：根据医院的整体规划，拟定预防保健和计划生育的工作方案，经院长审批后执行，并进行定期检查，及时总结工作进展，向院长汇报。 4. **员工医疗保健**：关注本院职工的健康状况，组织定期健康体检，根据检查结果制定并实施保护员工身体健康的防护和保健措施，确保员工健康。 5. **预防保健与传染病控制**：协调并组织好院内和周边社区的预防保健活动，严格管理传染病，及时上报疫情，确保各项卫生防疫工作的落实。 6. **制度执行与安全管理**：监督科室人员遵守各项规章制度和操作规程，以防止医疗差错和事故的发生，确保医疗服务的安全性。 7. **人员培养与考核**：组织科室内部的业务学习，对员工进行技术考核，为他们的职位晋升、奖励与惩罚提供具体建议，促进团队的专业发展。 8. **公费医疗制度执行**：负责监督全院职工严格执行公费医疗制度，确保资源的合理使用和公平分配。 9. **副科长协助工作**：副科长作为科长的助手，共同负责相关工作，形成有效的管理团队，提高工作效率。 二级综合医院预防保健科科长的工作内容丰富多样，既包括了具体的预防保健服务，也包含了人员管理、制度建设等多方面的综合管理工作，对于提升医院的整体预防保健水平和员工福利有着重要影响。