【高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施方案】
该方案旨在推动XX市的卫生领域高层次人才发展，通过“高创计划”选拔并支持卫生领域的领军人才。这一计划基于《XX市高层次创新创业人才支持计划》实施办法和《XX市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施办法》，旨在加强卫生系统高层次人才队伍建设。
一、基本原则
1. 择优选拔：以"215工程"的学科带头人和学科骨干，以及"登峰计划"的培养对象为基础，选择表现优秀的人才作为"高创计划"卫生领军人才。
2. 分步对接："215工程"的学科带头人在前，学科骨干在后，逐步纳入"高创计划"。"登峰计划"从2018年开始与"215工程"并列推荐。
二、目标任务
从2017年至2024年，每年推荐约15名卫生领军人才进入"高创计划"。
三、遴选标准
1. 在编在岗。
2. 完成"215工程"或"登峰计划"的所有培养任务，终期考核需达到良好以上。
3. 年龄限制：52岁以下（以遴选当年1月1日为准）。
四、遴选范围
2017年至2019年，依据不同批次的"215工程"学科带头人和完成"登峰计划"的人员进行推荐。
五、遴选程序
1. 个人申报。
2. 单位审核：申报人的单位负责审核并公示。
3. 部门推荐：市属医院、市卫生健康委直属单位和区属医疗卫生机构分别推荐。
4. 初选评审：市卫生健康委提出初选建议，征求同行专家意见，进行投票。
5. 专家评议：市人才工作领导小组办公室组织专家进行综合评议。
6. 公示和审定：入选名单公示后，由市人才工作领导小组审定发布。
六、实施与监管
"高创计划"是对"215工程"和"登峰计划"的拓展和深化，要求各相关单位严格申报程序，充分利用资助平台，创新机制，提高人才培养效益。同时，对入选人才进行监管考核，对违规行为及时处理。
总结来说，这个方案旨在通过严格的选拔和持续的支持，培育和壮大XX市卫生系统的高层次人才队伍，以领军人才带动整个领域的创新发展，创造良好的人才发展环境，促进卫生事业的长期繁荣。
