事业单位工作人员平时考核表
事业单位工作人员平时考核表是事业单位对工作人员的日常考核和评价工具。该表格旨在对工作人员的日常表现和工作完成情况进行评估和记录，旨在提高工作人员的工作质量和效率。
考核指标体系
事业单位工作人员平时考核表的考核指标体系是基于以下几个方面：
1. 德：包括政治品质、职业道德、个人品德、家庭美德等方面，占5%的权重。
2. 能：包括政策法规执行能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析和解决问题的能力、应对和处理突发事件的能力等方面，占5%的权重。
3. 勤：包括责任意识、大局意识、出勤情况、服务意识等方面，占10%的权重。
4. 绩：包括重点工作任务完成量、一般工作任务完成量、领导交办任务完成量、工作质量、社会效益、工作效率等方面，占70%的权重。
5. 廉：包括廉洁奉公、遵纪守法等方面，占10%的权重。
考核表格
事业单位工作人员平时考核表格包括以下几个部分：
1. 个人基本信息：包括姓名、职务、单位等基本信息。
2. 个人工作小结：包括完成的主要工作数量及成效等方面。
3. 个人签名：工作人员对自己的工作表现和完成情况进行签名确认。
4. 主管领导评语和考核：主管领导对工作人员的工作表现和完成情况进行评语和考核。
5. 单位负责人或考核委员会意见：单位负责人或考核委员会对工作人员的工作表现和完成情况进行评语和考核。
量化登记表
事业单位工作人员平时考核量化登记表用于记录工作人员的工作完成情况和考核结果。该表格包括以下几个方面：
1. 工作目标：工作人员的工作目标和计划。
2. 个人小结：工作人员对自己的工作完成情况和成效的总结。
3. 个人自评：工作人员对自己的工作表现和完成情况的自我评估。
4. 部门评分：部门对工作人员的工作表现和完成情况的评估。
5. 综合得分：工作人员的工作表现和完成情况的综合评估结果。
事业单位工作人员平时考核表是事业单位对工作人员的日常考核和评价工具，旨在提高工作人员的工作质量和效率。
