见习基地管理制度.pdf

【见习基地管理制度】是针对技术领域中实习学员管理的一项规定，旨在规范见习过程，确保学员能够迅速适应岗位需求，同时保持良好的工作纪律。以下是该制度的主要内容： 1. **考勤制度**：见习基地实行严格的考勤管理，工作时间为周一至周五的9:30至18:00，包含30分钟午餐和午休时间。考勤需每日两次，即上下班各一次。因公外出需填写日程安排并事先申请，特殊情况未能事先申请的，需在回岗当日补办手续，否则按旷工处理。请假需提前提交《请假申请单》，紧急情况下需电话请假，并在上班后补办手续，否则视为无效。 2. **见习考核制度**：考核每三个月进行一次，包括对公司制度和工作职责的了解。带教老师根据学员表现填写评价表，两次综合考核成绩高于70分的学员将被录取，第一次考核高于90分的可提前录取，低于60分的可能会取消见习资格。 3. **带教管理制度**：带教老师需制定培训计划，定期考核学员，关注其工作适应情况，及时发现和解决问题。学员无故缺勤时，带教老师需了解原因。 4. **培训制度**： - **新进学员培训**：新学员须接受人力资源部组织的岗前培训，包括企业文化、规章制度、安全教育等内容，经考核合格后才能上岗。各部门带教老师负责专业技能和业务流程的培训。 - **见习岗位培训计划**：人力资源部负责培训实施，包括教材分发、考核监考等，受训人员需按时出席，不能参加者需提前请假。培训成绩将纳入考核标准。 5. **安全管理**：强调人身设备安全、消防安全和防盗安全管理，员工需遵守安全操作规程，每年进行消防培训，确保办公环境安全，同时注意个人财物安全，避免在办公室存放贵重物品。 通过这些管理制度，见习基地能有效监督和指导学员，提升他们的专业技能和工作素质，同时确保实习期间的工作秩序和安全。