继续教育学院
毕业设计（论文）
题 目
人力资源管理系统设计
专 业
计算机科学与技术
姓 名
学 号
5031217101
指导教师
起讫日期
2018.12.20～2019.05.05
2019 年 05 月 05 日
南京工业大学本科生毕业设计（论文）
I
人力资源管理系统设计
摘 要
随着计算机的普及与计算机科学的快速发展，人们已经开始使用计算机来处理生活中
遇到的实际问题了。近几年来，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向网络市场。
对大多企业管理者来说，如何有效的管理企业的人力资源，发挥最大的效益，是每个
企业管理者的面临的难题与挑战。所以说企业人力资源管理系统是现代企业管理者的重中
之重。企业人力资源管理系统能提高企业人力资源管理的技术含量，还能提高企业的工作
效率，也能让人力资源管理更加现代化、科学化。
本系统采用了 B/S 模式、MVC 设计思想、先进的 MyEclipse2014 开发工具和 Oracle
11g 数据库进行设计。使用 Java 语言开发出一个界面友好、功能全面、操作简单的企业人
力资源管理系统。
本文研究人力资源管理系统的主要内容有：员工信息管理、奖惩管理、培训管理、工
资管理、部门管理、通讯录管理。本系统的开发目标是人力资源管理的业务逻辑用来实现
高效化、智能化，帮助企业的人力资源管理者进行人力资源管理与数据分析。
关键词：人力资源 关系数据库 Java
Abstract
II
Human Resource Management System
Abstract
With the popularity of computer and the computer the rapid development of science and
technology, people began to use more and more on computers to solve practical problems in our
life. In recent years, the competition between enterprises is turning from visible economic
markets to the network.
For most of the enterprise managers, how effective management enterprise human resources,
make its maximum benefit, is each enterprise managers continuously problems and challenges.
So Human resource management system is the core content of modern enterprise management.
Not only improve the skill of human resource management and the efficiency of the enterprises
but also make human resource management modern and decision sciencefic.
The modern company personnel resource management system USES a B/S mode, MVC
design ideas, present more advanced MyEclipse 2014 development tools and Oracle 11g
database design, development of a friendly interface, comprehensive functions, operation simple
enterprise human resources management system.
The main contents of the human resource management system include recruitment
management, personnel management, and attendance management training management, salary
management and system configuration. The development of the system aims at making the
management business logic more efficient and intelligent to help people manage the human
resource and analysis the statistics.
Key Words：Human resource manage; relation database; Java
南京工业大学本科生毕业设计（论文）
III
目 录
摘 要 .....................................................................I
ABSTRACT ..............................................................II
第一章 绪论 ..............................................................1
1.1 选题背景 ............................................................1
1.2 国内外研究现状 ......................................................2
1.3 设计目的和意义 ......................................................3
第二章 技术介绍..........................................................4
2.1 开发工具介绍 ........................................................4
2.2 MVC 框架介绍 .......................................................4
2.3 B/S 结构模式介绍 ....................................................5
2.4 系统运行配置介绍 ....................................................6
第三章 系统分析..........................................................7
3.1 可行性分析 ..........................................................7
3.1.1 经济可行性 ....................................................7
3.1.2 技术可行性 ....................................................7
3.1.3 操作可行性 ....................................................7
3.2 功能需求分析 ........................................................7
3.3 其他需求分析 ........................................................8
第四章 总体设计.........................................................10
4.1 系统模块总体设计 ...................................................10
4.2 数据库设计 .........................................................10
4.2.1 数据库分析 ...................................................10
4.2.2 数据库表的具体分析 ...........................................11
第五章 详细设计与系统实现 .............................................13
5.1 系统首页与登录设计与实现 ...........................................13
5.1.1 系统首页设计与实现 ...........................................13
