某制药公司制剂二厂-支部书记、副厂长职位说明书.docx
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
根据给定的文件信息,我们可以总结出以下几个方面的知识点: ### 一、职务目标与主要职责 #### 职务目标 - **岗位设立目的**:确保制药二厂生产任务能够保质保量地完成。 - **职权范围**:在厂长领导下,负责各项内部管理工作,包括制定和完善经济责任制度、员工培训教育、行政办公用品审批等工作。 - **主要内容**:通过开展员工培训、加强现场管理和关注员工思想动态等方式,提高员工的积极性和工作效率。 #### 主要职责 1. **经济责任制考核制度**:制定合理的考核标准,确保公正公平。 2. **日常监督考核**:定期检查员工的工作表现,确保各项任务按计划进行。 3. **员工培训**:组织GMP、SOP等相关培训,提升员工的专业技能。 4. **行政办公用品审批**:合理控制成本,确保资源的有效利用。 5. **生产现场管理**:监督生产流程,保障生产安全和效率。 6. **党支部日常管理**:负责党员发展工作,加强党的组织建设。 7. **员工思想教育**:及时了解员工的思想状态,解决实际问题,增强团队凝聚力。 8. **宣传报道**:负责厂内的宣传工作,提升企业的形象。 ### 二、职位要素 #### 知识结构 - **实践经验**:至少两年以上的生产和管理经验。 - **学历要求**:大专及以上学历。 - **专业知识**:具备一定的药学基础知识,熟悉药品生产和质量管理。 - **计算机技能**:能够熟练操作计算机,处理日常工作事务。 - **心理学知识**:了解基本的心理学原理,有助于更好地进行员工管理和沟通。 #### 复杂程度 - **考核指标制定**:根据岗位特性,制定合理的考核标准。 - **成本控制**:合理控制行政办公用品的采购成本。 - **员工思想动态分析**:及时了解并解决员工的思想问题。 - **管理制度完善**:分析现有管理制度的不足,并提出改进措施。 #### 责任范围 - **自由度**:在遵守公司规章制度的基础上,拥有一定的自主权。 - **影响范围**:直接影响整个制药二厂的运作效率和员工稳定性。 - **人际关系**:需要与公司内外多个部门和人员建立良好的合作关系。 - **人员管理**:直接管理50多名员工,对其绩效进行考核。 #### 操作技能 - **技能水平**:熟练使用计算机,提高工作效率。 - **应用程度**:每天至少使用计算机两小时以上。 - **集中视力**:每天需集中注意力3小时左右,可能会导致眼睛疲劳。 - **体力消耗**:进行现场管理和其他活动时,会有一定的体力消耗。 #### 工作环境 - **工作条件**:办公室环境可能较为闷热,通风不畅,需要注意身体健康。 - **出差情况**:每月可能有6天需要出差。 通过上述分析,我们可以看出这个职位不仅需要具备一定的专业知识和技能,还需要具备良好的人际交往能力和管理能力,能够在复杂的工作环境中高效地完成各项任务。
- 粉丝: 1936
- 资源: 10万+
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助