【知识点】
1. 教职工福利：
- 提高班主任待遇：教代会提出提高班主任的补助，由150元提升至120元每月，但学校考虑到工作实际需求，无法实现班主任轮流任职。
- 增设扩音器：针对教师教学需求，学校计划在所有教室建立电教平台，并考虑配置有线咪，以此替代扩音器。
- 更换液晶电脑：鉴于台式电脑的辐射问题，学校考虑在条件允许时为教师更换液晶显示器，但由于设备投入大，短期内无法实现。
2. 学校管理与安全：
- 安全责任明确：建议将安全责任落实到每一位科任老师，出现安全问题时扣分应直接针对责任人，而非班主任。
- 安全事故处理：意外事故未造成较大影响时不扣分，但处理不当或管理失责导致负面影响的，将根据情况扣减考核分数。
- 会议效率：提议会议时间控制在5:30之前结束，领导应精简会议内容，强调重点，同时要求教师准时参会。
3. 设施与资源：
- 卫生室与药品配备：学校同意每学期为各班提供急救药品，以备不时之需。
- 图书角设立：由于成本问题，建议各班利用现有条件自行创建特色图书角。
- 时钟与电话配置：班级自备时钟，学校计划将原校长电话设为公用电话，以缓解电话使用紧张。
4. 学生活动与纪律：
- 升旗仪式时间：建议升旗仪式讲话内容精简，但不能设定严格时间限制。
- 集会管理：体育老师在升旗仪式时不带队，其他带队老师重新安排，下班老师负责管理，特殊活动另做安排。
- 扣分公平性：扣分制度需公平执行，对违规行为要认真检查，避免随意扣分，着重于教育为主，严重情况才扣分。
- 下课活动：鼓励学生下课休息，不提倡强制性阅读，同时要求教师尽量避免拖堂，保持空气流通。
5. 学科管理：
- 课堂管理：建议增加课堂管理考核，对课堂安全问题直接扣责任人分数。
- 术科管理：批评术科教师的迟到和放学留学生现象，学校将进一步加强管理，减少家长投诉。
综上，2008学年的教代会提案涵盖了教职工福利、学校管理、设施改善、学生活动和学科管理等多个方面，旨在提升教学环境，优化教育资源分配，保障师生权益，强化学校内部管理。学校对此进行了积极回应，提出了一系列改进措施和解决方案。
