【2023年10月重磅更新】2022-2003年公司治理指数-公司治理质量-水平【结果+代码】

1. 指标介绍 公司治理是一个较为抽象的概念，包括股权结构、薪酬激励等多个方面， 在实证中难以用单个指标进行度量。但不少学者通过构建综合评价指数的方法对其公司治理 质量进行量化，得到公司治理质量综合评价指数，用于实证分析。 该指数越高，表明公司 治理水平越高。 2. 指标构建 构建方法： 基于周宏等（2018）的做法，选择八 个公司治理变量，并采用主成分分析法，构建公司治理质量综合评价指数(CorpGov )，八个公司治理变量如下: 第一，董事长与总经理职务分离(CeoNotPresi dent)。代理理论认为，董事长和总经理两职合一会削弱董事会的监督功能，这将导致 较差的公司业绩与较低的公司透明度。第二，独立董事比例(IndDirectＲati o)。许多文献表明，独立董事在董事会中的比例越高，公司越倾向于更大程度地自愿披露 信息;第三，董事会持股比例(ShareDirctors)与高管持股比例(Shar eManager)。由委托代理理论，较高的董事会持股比例与较高的管理层持股比例能 使得管理者与投资者的利益相一致。第四，第一大股东持股比例(ShareContHo lder)。股权