自己做的人才招聘系统.docx
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2021-01-06
15:33:03
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人才招聘系统
1. 登录角色
本系统的登录角色主要包括：
（1） 应聘者，在这个网络招聘系统中通过客户端提交简历信息的人员，主要参与客户端的职位
查询、填写简历、提交简历等功能。
（2） 人力资源管理，指在网络招聘系统中通过管理端参与公司人力资源管理工作的人员。
（3） 系统管理员，指对网上招聘系统系统进行相关设置、维护。
2.功能模块
本系统主要有以下功能模块：
（1） 信息搜集功能：能全面掌握各个注册公司发布的招聘信息，为各类待业人员寻求就职岗。
（2） 信息查询功能：任何用户都能通过查询模式、浏览模式等方便地查找、筛选和统计所需。
（3） 实时监控功能：能实时监控各类用户的活动情况。
（4） 交流沟通功能：能够实现注册用户、注册公司及管理员三者之间的交流与沟通。
（5） 信息提供功能：能为各类待业人员提供入职申请等服务，同时为各个公司提供待业人员。
（6） 设置权限功能：设置注册用户、普通浏览用户、注册公司的管理权限。
3.子系统划分
系统主要子系统：
（1） 管理端
职位信息管理、招聘信息管理、用户信息管理等模块。实现录入职位及职位的详细描述信息 ，
并且为 职位附加问卷，同时也可对职位管理进行增、删、改的功能； 在用户管理中可以增加
或删除用户，编辑用户名，用 户密码，修改用户权限，具有不同权限的用户进入系统主界面，
界面左侧栏中的图 标数有所不同，具体的面标与用户所具有的权限对应。
（2） 客户端
资询招聘信息和录入应聘信息两大模块。实现将自己的应聘信息准确无误的发送给面试者并
咨询招聘的标准。
（3） 职位负责人
试题管理者、职位发布者和面试管理者。实现对应聘者发来的简历进行整理，并 根据试题的
分数，挑选合适简历，同时对浏览简历的基本信息，最后确定可以进行 面试的人员，这样将
所有的应聘者分为等待面试、简历删除、保存简历等三个状。
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