人力资源系统需求规格说明书
本文档阐述了人力资源系统的功能性需求，涵盖了人力资源管理的各个方面。该系统旨在提供一个综合的人力资源管理平台，涵盖人力资源档案管理、薪酬管理、调动管理等功能模块。
1. 系统管理
系统管理模块是人力资源管理系统的基础模块，负责设置一级机构、二级机构、三级机构以及机构间关系。该模块还负责设置薪酬项目，包括基本工资、午餐补贴、通信补贴、午餐补贴、养老保险等。
1.1 人力资源档案管理
人力资源档案管理是本系统的核心模块之一，负责管理人力资源档案的登记、复核、查询、变更和删除等操作。人力资源档案管理模块包括人力资源档案登记、人力资源档案复核、人力资源档案查询、人力资源档案变更和人力资源档案删除五个子模块。
1.2.1 人力资源档案登记
人力资源档案登记模块负责登记新入职的员工基本信息，包括机构、职位名称、职称、姓名、性别、Email、电话、QQ、手机、住址、邮编、国籍、出生地、出生日期、民族、宗教信仰、政治面貌、身份证号码、社会保障号码、年龄、学历、学历专业、薪酬标准、开户行、账号、特长、爱好、个人履历、家庭关系信息、备注等信息。
1.2.2 人力资源档案登记复核
人力资源档案登记复核模块负责复核人力资源档案的准确性，确保档案信息的正确性和完整性。
1.2.3 人力资源档案查询
人力资源档案查询模块负责查询人力资源档案，列出符合查询条件的记录，并察看其明细。
1.2.4 人力资源档案变更
人力资源档案变更模块负责对人资档案数据进行更新，包括薪酬标准的调整。
1.2.5 人力资源档案删除管理
人力资源档案删除管理模块负责删除人力资源档案，但不物理删除，而是设置其状态为“已删除”，已删除的人资档案还可以恢复。
本人力资源系统需求规格说明书旨在提供一个综合的人力资源管理平台，涵盖人力资源管理的各个方面，旨在提高人力资源管理的效率和准确性。
