[精选]外派人员的选拔培训与开发程序.pptx

一项外派任命可能有三个后果：失败、边际成功、成功。

外派失败是指外派人员没有能够完成自己的任期就提前归国；

与前面分析过的外派失败相对应，外派成功是一个过程，不

仅包括外派人员成功的进入并有效的工作，还包括外派人员能成

功的归国，是一个外派归国的全过程。我们认为，只有整个外派

归国过程的成功才是真正意义上的外派成功，边际成功并不能算

外派成功。

在国际人力资源管理的文献中，我们发现 16 中与外派成功

技术能力 交往技能

技术专业知识 跨文化沟通能

力

通晓外语

非民族中心

意识