【深圳市外商投资企业劳动合同书】是一份详细规范的法律文档，主要用于规范外商投资企业在深圳市雇佣员工的行为。这份合同书包含多个方面的内容，确保了企业和员工之间的权利和义务得到明确，符合中国广东省特别是深圳经济特区的相关法律法规。
1. **合同双方**：合同明确了甲方（用工单位）和乙方（工人）的基本信息，包括名称、性质、地址、电话、法定代表人以及工人的姓名、性别、年龄、籍贯和现住址等。
2. **合同签订依据**：合同依据《广东省经济特区劳动条例》和《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》签订，确保了合同的合法性。
3. **工作岗位和期限**：合同明确了乙方的工作岗位、工种以及合同期限，同时指出甲方有权根据生产需要调整乙方的岗位和工种，乙方如果不同意调整可以申请离职。
4. **试用期**：合同设定了试用期，试用期满后，甲方需对乙方进行考核，决定是否继续聘用。试用期可延长，但不得超过三个月。
5. **劳动时间和报酬**：合同规定了每周工作日、每日工作小时数，以及加班的规定，同时详细说明了工资标准、计件工资、奖金计算方式以及加班工资的支付比例。此外，还提到了在停工期间的基本生活费保障。
6. **劳动保险和福利待遇**：甲方需为乙方提供社会保险，包括养老保险、待业保险和工伤保险，并在乙方患病、产假期间提供一定的工资支持和医药费报销。合同还涉及了探亲假的安排和路费报销。
7. **政治待遇**：乙方有权参与员工大会、员工代表大会、政治活动和技术文化学习，以及申请加入工会、党、团组织。
8. **劳动条件**：甲方需提供生产场地和工具，发放劳动保护用品，以及住房补贴或膳食补贴，以改善乙方的工作和生活环境。
9. **劳动纪律**：乙方必须遵守公司的规章制度，保持良好的职业道德和工作纪律。
这份合同书对于保障外商投资企业员工的合法权益，维护企业正常运营，以及预防和解决劳动争议具有重要意义。通过签订此类合同，可以构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。
