述职报告与工作总结的区别.docx

【述职报告与工作总结的区别】 述职报告与工作总结是两种在职场中常见的文档，它们虽然都是对个人工作情况的记录，但侧重点和格式有所不同。 述职报告是针对领导干部或机关工作人员向上级、下属或相关部门报告自己任职期间履行职责的情况，强调个人在岗位上的工作表现、成就、存在的问题以及对未来的设想和改进措施。述职报告通常包含以下几部分： 1. 工作概述：简要介绍自己的岗位职责和工作范围。 2. 成绩展示：详述已完成的工作成果，突出个人贡献。 3. 自我评价：诚实地评估自己的工作表现，包括优点和不足。 4. 改进计划：提出针对不足之处的改进措施和未来工作目标。 5. 态度展现：展示信心和决心，表明对改进和提升工作的积极态度。 述职报告的写作方式一般为两种：一是“做法+成绩+不足+改进”的结构；二是逐条答复式，针对每一项职责分别阐述。 工作总结则更侧重于对一段时期内工作进行全面的回顾和分析，包括工作成绩、问题、经验和教训。它的目的是为了总结经验，查找不足，为未来工作提供参考。工作总结的标题可以是单位名称、时间、内容和文种的组合，也可以是直接表述主题的文章式标题。 写作工作总结需要注意： 1. 开头部分通常概述工作背景和总体情况。 2. 主体部分详述工作过程、主要成就、遇到的问题及解决办法。 3. 结束部分进行总结，分析工作效果，提出改进意见和未来规划。 两者之间的区别在于，述职报告更注重个人的职务责任和自我评估，而工作总结则更多地关注整体工作进展和团队协作的结果。在写作时，述职报告要展示信心和个性，工作总结则要体现客观性和实用性。