【述职报告写作要点】
述职报告是一种重要的沟通工具，主要用于个人或领导班子向任命机关或群众汇报其在一定时期内的工作情况，以供审查和监督。它既是个人工作总结的一种特殊形式，也是评估工作成效和能力的重要依据。
1. **定义与分类**
- **定义**：述职报告是个人或团队对自己履行职责情况的书面汇报，旨在展示德、能、勤、绩，以判断是否称职。
- **分类**：按主体分为个人述职报告和领导班子集体述职报告；按时间分为年度述职报告和任期述职报告；按内容分为专题性和综合性述职报告。
2. **报告结构**
- **标题**：通常采用“述职报告+职务/机构名称”的形式，清晰明了。
- **正文**：
- 开头：概述工作职责、工作环境及报告时间段，引入主体内容。
- 主体：详细阐述工作内容、成绩、问题与不足，用事实和数据支持，分析原因，展现德、能、勤、绩。
- 结尾：总结并表达态度，可能包含自我评价和未来展望。
3. **与总结的区别**
- **相同点**：两者都涉及工作经验和教训，注重事实与观点结合。
- **不同点**：
- 目的不同：述职报告侧重于职责履行情况和能力评估，总结关注工作成就和教训。
- 写作重点：述职报告强调德、才、能、绩，总结更偏重工作实绩。
- 表达方式：述职报告可能夹叙夹议，而总结主要采用叙述和概括。
4. **写作技巧**
- **标题**：直接、准确反映报告主题。
- **称呼**：针对听众，一般使用“领导、同志”等亲切称呼。
- **正文**：
- 开头：明确职责认知，设定工作目标。
- 主体：详略得当，突出重点，展示工作过程和结果，分析问题和解决方案。
- 结尾：简要评价，表达态度，可表示感谢。
5. **写作要求**
- **实事求是**：确保内容真实，不夸大也不贬低，反映实际情况。
- **条理清晰**：结构紧凑，逻辑性强，便于读者理解。
- **自我评估**：客观评价工作中的得失，展现自我反思。
- **个性特色**：突出个人特点和岗位特色，体现个人价值。
写好述职报告对于个人职业生涯的发展至关重要，它能够展现个人的工作能力和责任感，有助于上级和同事对其工作表现的了解和评价，从而影响到职务晋升、绩效考核等关键决策。因此，撰写述职报告时务必认真对待，确保内容全面、客观、真实。
