述职报告模板集合六篇_3.docx

### 知识点总结 #### 一、管理体系的推进与运行 - **三大体系推进运行**：企业通过制定具体的推行计划来确保质量、环境和职业健康安全三个管理体系的有效运行。通常，这涉及到定期制定工作计划，并通过会议的形式来讨论计划的执行情况与下一步的工作安排。 - **目标设定与监测**：为了确保管理体系的有效性，企业会设定具体可衡量的目标，并定期检查这些目标的达成情况。例如，在20xx年的前10个月里，某企业的环境和安全管理体系已经取得了一定成效，但在某些方面仍然存在差距。 #### 二、环境与职业健康安全的具体措施 - **废水处理**：通过第三方检测机构的测试，确认企业的废水处理达到了或低于规定的排放标准。 - **废弃物管理**：实现废弃物100%的回收率与处置率，并委托专业机构进行废弃物的处理。 - **噪音控制**：尽管部分检测结果显示厂界噪声与职业噪声未完全达标，但企业采取措施确保所有处于噪声环境中的员工佩戴耳塞。 - **作业场所空气质量**：通过第三方检测机构的测试，确认作业场所的空气质量符合标准。 - **健康监测**：对于可能面临较高健康风险的员工进行定期体检，如发现不适则调整工作岗位。 - **事故预防**：通过统计分析人身伤害事故的数量，并实施各种管理方案以减少事故的发生，比如设备改造、环境改善等。 #### 三、法律法规的符合性 - **法律法规更新与评价**：随着政府法律法规的变化，企业需要定期更新相关的法律文档，并进行合规性评价，以确保自身的经营活动符合最新的法律法规要求。 - **新增法律法规的应用**：例如，《防暑降温措施管理办法》等法规的加入，帮助企业更好地了解自身在环境与职业安全方面的表现。 #### 四、体系培训 - **外部培训**：聘请外部专家进行职业健康安全管理体系的换证培训，确保员工了解最新的标准要求。 - **内部培训**：针对特定部门进行相关程序的培训，如贸易部门，以提高员工对程序的理解和执行能力。 #### 五、环境因素与危险源的识别与控制 - **定期评估**：每年至少进行一次环境因素和危险源的重新识别与评估，以确保企业能够及时发现并应对新的环境问题和安全隐患。 - **控制措施**：通过实施一系列控制措施，有效管理重要的环境因素和重大危险源，避免环境污染和职业疾病的发生。 #### 六、监督机制 - **内部审核**：企业定期进行内部审核，查找不符合项并采取纠正措施。例如，在20xx年7月进行的内部审核中发现了多项不符合项，并对其进行了整改。 - **持续改进**：通过对不符合项的整改以及管理体系的持续优化，确保三大管理体系能够有效地运行并持续改进。 通过以上总结可以看出，企业在质量管理、环境保护和职业健康安全方面采取了一系列措施，旨在提高管理水平，确保符合相关法律法规要求的同时，也为员工创造一个安全健康的工作环境。