【述职报告概述】
述职报告是一种正式的工作文档,用于个人向其上级或组织汇报工作成果、经验、问题和自我评估。这种报告通常在年度末或特定任期结束后撰写,目的是展示个人在任职期间的工作实绩和自我成长,同时也为上级提供评估下属工作表现的依据。
## 标题与写作方式
1. **标题**:述职报告的标题可以采用文种式,直接写为《个人述职报告》;公文式标题会包含任职时间、职位,例如《2019年至2020年任财务经理职务的述职报告》;文章式标题可以更具个性化,如《2021年个人述职报告——财务管理实践与思考》。
2. **抬头**:书面述职报告的抬头应写明接收报告的单位,如“公司董事会”或“人力资源部”。口述述职报告则需针对听众,如“尊敬的领导,亲爱的同事们”。
## 正文结构
1. **开头**:简要介绍个人任职情况,包括时间、职位变化,岗位职责以及报告的目的和基调。
2. **主体**:这是报告的核心,应详细阐述以下内容:
- 路线方针政策、法纪和指示的执行情况。
- 上级任务的完成情况。
- 个人职责任务的完成。
- 工作创新、决策和问题解决。
- 思想、道德、廉洁自律和群众关系的表现。
- 工作亮点与不足,分析问题原因并提出改进建议。
3. **结尾**:通常以“以上报告,请审阅”或“敬请批评指正”等礼貌性结束语收尾。
## 写作要求与技巧
1. **标准清晰**:围绕岗位职责和目标,突出个人贡献,避免写成工作总结。
2. **内容客观**:实事求是,全面准确,既要展现成绩,也要承认失误。
3. **重点突出**:聚焦关键性、创新性的工作,详细描述,一般性工作则简要提及。
4. **个性鲜明**:体现个人风格和工作特点,避免千篇一律。
5. **语言庄重**:使用朴实、中肯的语言,以事实陈述为主,避免夸张或情感化的表达。
## 写作注意事项
1. **反映实绩**:充分展示在任期内的工作成果和存在的问题,以事实说话。
2. **实事求是**:对自己的评价要准确,不夸大不缩小,正确处理个人与集体的贡献关系。
3. **抓住重点**:突出核心工作,不赘述,以事实为依据进行自我评价。
4. **时间把握**:口头述职时,注意控制时间,书面述职则需精炼文字,保持内容紧凑。
通过遵循上述指导原则,可以撰写出一份既全面又具有针对性的述职报告,为个人的职业发展提供有力的支持。