如何写好述职报告？.docx

如何写好述职报告？ 一份有质量的述职报告，可以反映出一个管理者对本职工作的驾驭能力、对工作成果的总结提炼能力，也从侧面反映出工作开展思路、完成质量以及是否称职。要写好述职报告，需重点把握以下几个方面的内容。 述职报告的特点包括准的统一性、角度的自我性、内容的述评性和行文的庄重性。述职报告不能像一般工作总结那样，可以自行设定总结的形式和内容，而是有其统一的标准，即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标，规定了述职者的职权范围和工作职责。它必须按照组织人事部门考核领导干部的有关规定，从德、能、勤、绩、廉等方面分别进行汇报，且重点是述"绩"，有一套相对固定的格式。 述职报告的格式与写法也很重要。一般包括标题、署名、呈送机关或称谓、正文和日期等项目。标题的写法比较灵活，一般有直接标明文种"述职报告"、由任职时间和文种组成、由任职时间、所任职务和文种组成、正副标题法等方式。署名将述职人所在单位名称、职务和姓名写在标题之下，具体可视标题结构和内容的完整程度而定。呈送机关或称谓写明收文机关或口头述职报告的对象。正文一般由前言、主体、结语三部分组成，包括主要业绩、存在问题、今后打算等。 在写述职报告时，需要注意以下几个方面：前言或引言要简洁明确，给听者一个大体印象即可。主体部分应包括任职期间的主要业绩、存在问题和今后打算。这是述职报告的核心内容，着重阐述自己是如何履行职责的。结语部分一般写"以上报告，请批评指正"或"以上报告，请予审议"。日期落款处注明成文或述职时间。 此外，写述职报告还需要注意一些要求与禁忌。要正角色、用对人称，以第一人称形式陈述自己的工作，用"我"或"本人"的口吻，不能用第三人称和集体名义，切忌用单位总结代替个人述职。个人述职报告虽然难免要涉及单位工作或他人工作，但绝不能写成回顾整个单位或他人工作情况的工作总结、工作报告，特别是单位负责人，不要将单位的工作总结全盘照搬过来或将分管部门的工作总结简单拼凑作为自己的述职报告，而要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，始终保持自己的述职报告的独立性和自主性。