【秘书述职报告】是秘书对自身工作的一种总结和汇报，主要涵盖了秘书在岗位上的职责履行、工作成就、遇到的问题及未来的规划。以下是该文档中涉及的相关知识点：
1. **秘书岗位职责**：
- 秘书是企业的中枢角色，负责辅助高层管理者，包括总经理，执行各种任务。
- 秘书的职责包括但不限于参谋、信息处理、协调工作、文件起草、会议组织、商务接待、来电来信处理等。
- 秘书需具备“五勤”精神，即眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤，同时要做好参谋员、信息员、宣传员和服务员的角色。
2. **工作执行与协调**：
- 在工作中，秘书处于辅助者和执行者的地位，有时也需要作为代理者处理特定事务。
- 秘书需要准确传达和贯彻上级的指示，同时跟进和督促任务的执行，确保公司决策的落实。
- 协调各部门间的工作关系，确保公司运营顺畅，解决上下级、部门间的沟通问题。
3. **文件管理**：
- 负责公司文件的起草、收发、管理和归档，保证文件的规范性和保密性。
- 对非受控表格进行编号管理和汇总，推动公司内部公文管理的标准化。
4. **制度建设**：
- 制定和执行《公文管理规范》、《文控中心管理办法》、《印章管理办法》等，规范公司内部的管理工作流程。
5. **企业活动参与**：
- 秘书可能代表公司参与外部活动，如演讲比赛，为公司赢得荣誉，提升企业形象。
6. **遵章守纪**：
- 秘书需遵守公司规章制度，与同事保持良好关系，确保工作无误。
7. **自我反思与提升**：
- 秘书认识到自己在调查研究深度和情绪管理上的不足，需要持续改进，提高工作效率和质量。
在未来的工作中，秘书可能需要深化调查研究，完善工作流程，提高工作效率，避免情绪化，同时强化岗位职责，以促进团队协作和公司的健康发展。通过不断学习和适应，秘书可以进一步提升自己的专业素养，更好地服务于企业。
