关于优秀员工述职报告，这是员工向管理层展示自己工作成果、工作态度和未来规划的重要文档。在撰写述职报告时，应注意以下几点：
1. **清晰陈述工作成果**：报告应详细列出在过去的工作期间所取得的成绩，如项目完成情况、业务发展、成本节省等，如文中提到的数据机房搬迁和长春市内骨干网络改造工作。
2. **技术管理**：在技术岗位，技术管理能力至关重要。优秀的员工不仅要有扎实的专业技能，还需要具备良好的项目管理和成本控制能力，如在数据机房搬迁中减少了不必要的设备和节省了大量成本。
3. **团队协作**：强调团队精神，展现与同事协同工作的成效，如在数据部工作期间，通过团队合作超额完成计划任务，并培养了员工的责任感和使命感。
4. **问题解决能力**：遇到问题时，应采取有效的策略，如针对短信业务投诉问题，采取分类处理、逐个解决的方法，显著降低了投诉并促进了业务增长。
5. **创新思维**：在增值业务部任职期间，对GPSone定位工程项目的优化，体现了创新思维和成本效益考虑，通过精简基站数量大幅度降低了投入。
6. **项目管理**：对于MSS项目，理解并落实总部规划，进行试点单位学习，结合实际需求进行规划，确保项目的顺利推进。在项目实施中，重视应用环节，避免信息孤岛，追求信息整合和个性化需求。
7. **合作与交流**：与国内外专业公司进行技术交流，吸取经验，为项目带来新视角，同时通过合作实现资源的有效利用，不增加额外成本。
撰写述职报告时，员工应全面回顾自己的工作，突出亮点，明确自己的贡献，同时表达对未来工作的展望和改进计划。这样的报告不仅能展示个人价值，也有助于提升与上级的沟通效果，促进职业生涯的发展。
