【财务述职报告】是财务部门负责人向上级管理层或全体员工汇报其职责范围内财务工作的总结性文档。以下是基于提供的文件部分内容所提炼的财务知识要点：
1. **会计法规遵守**：财务述职报告强调了对会计法规的严格遵守，如《会计法》和基层医疗单位的财务与会计制度，确保会计工作的合法性，防止违规违纪。
2. **会计业务分类**：根据基药补偿制度，将会计业务划分为社区卫生服务中心和医院特色两部分，以适应政策要求。
3. **物价管理**：制定物价管理规定和价格维护制度，规范医疗服务收费行为，确保合规性。
4. **审计与物价检查配合**：积极配合外部审计和物价检查，以促进财务内部管理的规范和完善。
5. **新旧账套切换**：按照基层医疗单位财务和会计制度改革，顺利完成新旧会计账套的对接，保证会计信息连续性。
6. **报表编制与统计工作**：及时完成公共卫生服务均等化等报表的填报，做好统计工作，为决策提供数据支持。
7. **薪酬发放**：确保职工工资和奖金的及时准确发放，提升员工满意度。
8. **资产清查**：定期进行资产清查，保证账实相符，加强资产管理。
9. **财务管理改进**：计划细化社区业务和特色业务，争取更多财政补贴，加强财务档案管理，提升业务学习，推进财务管理的前移。
10. **内部控制**：强化财务内控，堵塞漏洞，如加强对现金管理的规范，严格报销制度，防止虚假报销，以及对固定资产的核查和管理。
11. **经营责任制**：制定并实施经营责任制，建立以绩效为导向的考核体系，激励员工积极性。
12. **职工技能培训**：重视职工的技术培训，提高员工技能水平，同时对优秀学员给予奖励，对不适应岗位的员工进行调整。
13. **应急处理**：在特殊时期（如非典期间），迅速响应，设立检查站保护水源，确保公共卫生安全。
14. **资产管理**：参与户搬迁和周转房、腾空房处置工作，确保资产的有效管理和利用。
15. **劳动纪律**：实施劳动纪律管理，提高员工工作纪律性，通过挂牌上岗和定期检查，维护正常工作秩序。
这些财务知识点涵盖了财务会计、内部控制、预算管理、成本控制、薪酬福利、资产管理、培训发展、危机应对等多个方面，充分展示了财务部门在企业运营中的关键角色和职责。
