【财务年终述职报告】是财务部门年末对一年工作进行全面总结的文档，通常包含对预算管理、账户审批、资产清查、年终决算等关键财务活动的回顾。以下是报告中的主要知识点：
1. **人员数据库建立**：为了实现财政支出的有效控制和会计电算化，财务部门需要建立人员数据库，确保工资发放的准确性和及时性。这项工作通常在每年的增员、退休或人员变动后进行更新。
2. **银行账户重新审批**：根据地方财政要求，单位需定期审核并申报银行账户，以防止设立账外账，规范财务资金管理。报告中提到已完成银行账户的审批和上报工作，确保符合相关规定。
3. **清产核资**：这是对固定资产进行定期审核的过程，旨在防止国有资产流失。通过全面清查资产、债务和人员情况，为预算制度改革和财产监管提供基础。
4. **财务年终决算**：年度决算是财务工作的常规环节，涉及对收支的总结和经验的积累。报告指出，自定义的科目明细分析报表对于预算控制非常有帮助，但也指出年初建账时明细科目的完备性需要改进。
5. **人事管理工作**：除了财务工作，还包括工作人员信息采集、年终考核、工资微调以及劳动用工合同的签订等工作。这些任务有助于维护员工权益，确保合规性。
6. **运用财务管理软件**：利用财务管理软件进行会计辅助核算，可以提升工作效率，保证数据的准确性和报表的规范化。
7. **财务管理制度建设**：不断优化和完善财务管理制度，如核算制度、预算管理、内部控制等，以提升财务信息质量，为决策提供可靠依据。
8. **团队建设和个人发展**：财务主管需要不断学习，提升自身业务能力和素质，以适应新的会计制度和解决工作中遇到的问题。
9. **服务质量**：作为财务主管，不仅要精通财务工作，还需注重服务质量，以高标准要求自己，提高团队的整体服务水平。
总结来说，财务年终述职报告是对过去一年财务工作的全面总结，涵盖了预算管理、账户管理、资产核查、年终决算等多个方面，同时强调了制度建设、团队协作和个人能力提升的重要性。通过这些报告，可以评估财务部门的工作成效，找出改进点，为未来的财务管理提供指导。
