财务部长年终述职报告.docx

【财务部长年终述职报告】 这份财务部长的年终述职报告详细阐述了在过去一年中，作为财务部长的主要工作成绩、工作剖析以及自身剖析，并提出了对未来的建议和努力方向。 **一、主要工作成绩** 1. **强化财务管理**: 财务部长在上任初期，通过深入学习财务知识，查找内控漏洞，实施目标成本管理，如对生产成本进行控制，对库存进行盘点，制定现金管理规定，严格报销制度，以确保资金的有效使用和企业的健康发展。 2. **推进制度改革**: 参与并主导了公司的“三项制度改革”，对多个单位进行了实地考察，编写改革实施方案，并成功推动了某部门的改革，取得良好效果。 3. **优化经营责任制**: 制定并实施了以经营责任制为核心的考核体系，强调责、权、利的结合，注重绩效优先，促进企业效率提升。 4. **加强员工技能培训**: 组织各类技能培训，提升员工技能，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格者进行调整，提高了整体技术水平，同时，工厂因此获得了培训先进单位称号。 5. **应对公共卫生事件**: 在“非典”期间，及时组织防控工作，保护水源，确保员工安全。 6. **劳动纪律管理**: 实施干部、职工挂牌上岗制度，制定劳动纪律管理办法，改善了工作风气。 **二、工作剖析与自身剖析** 1. **财务亏损**: 对于因原材料质量问题导致的亏损，财务部长承认在查库工作中存在疏忽，对此负有一定责任。 2. **经营责任制方案**: 方案预期效果与实际不符，可能是因为未充分考虑市场变化和其他不确定性因素。 3. **职工培训效果不佳**: 投入与回报不成比例，可能源于培训方法单一，需要创新和改进。 4. **劳动纪律滑坡**: 在某次改革后，未能及时巩固劳动纪律，近期出现了退步。 **三、建议、意见和未来方向** 1. **深化改革**: 呼吁在改革中接受不同声音，强调改革的必要性，认为必须破除旧观念，创新机制体制，以适应市场经济的发展。 2. **个人提升**: 财务部长表示将继续加强自身学习，提高管理能力和业务水平，密切联系群众，改进工作中存在的不足。 这份述职报告展示了财务部长对职责的深刻理解，对企业财务管理的全面把握，以及对自身和团队发展的诚恳态度，反映出一位专业且负责任的领导者形象。