XXXX体验式训练创新思维的心智模式.pptx

【创新思维的心智模式】是我们在面对问题和挑战时，打破常规、寻求新颖解决方案的关键所在。体验式训练旨在通过各种活动和案例分析，帮助参与者摆脱思维定势的束缚，激发创新思维。 我们需要理解什么是【思维定势】。思维定势是由先前的经验和习惯形成的思考模式，它在日常生活中有助于我们快速解决问题，但同时也可能限制我们的视野，阻碍创新。常见的思维定势类型包括： 1. **经验型思维定势**：基于过去的经验来判断当前情况，可能导致对新事物的理解偏差。例如，二战前夕火车上的故事，每个人都根据自己的经验对事件进行了错误解读，被经验束缚住了思维。 2. **从众型思维定势**：人们倾向于跟随大众的认知和行为，缺乏独立思考。法布尔的“毛毛虫实验”就是典型的例子，毛毛虫一味跟随着前者的路线，直至死亡，揭示了盲目从众可能导致的悲剧。 3. **书本型思维定势**：过分依赖书本知识，容易忽略实际观察和独立思考。徐道觉的例子表明，过于相信权威观点可能会错过重要的科学发现。 4. **自我中心型思维定势**：只考虑自己的立场，忽视他人感受和需求。刘备、关羽、张飞与诸葛亮的“哑对”故事中，张飞以自我为中心的反应与诸葛亮的智慧形成鲜明对比，显示了跳出自我视角的重要性。 创新思维的心智模式训练就是要克服这些思维定势，培养开放、灵活和多元化的思考方式。例如，通过角色扮演、问题解决任务、团队协作等方式，鼓励参与者跳出舒适区，挑战既有观念，尝试不同的解决方案。这样的训练有助于提升个人和团队的创新能力，适应不断变化的环境。 在财务管理领域，创新思维同样重要。面对复杂的经济环境和日益激烈的竞争，财务管理人员需要运用创新思维来优化财务管理策略，提升决策效率，比如通过数据分析预测市场趋势，运用新技术改进财务流程，或者设计新的财务管理模型来应对不确定性。 体验式训练创新思维的心智模式是个人和组织发展的重要工具，它能帮助我们打破传统思维框架，开拓新的视角，从而在生活和工作中实现更大的成功。