《大学生职业化品质塑造》课程主要目标在于帮助新晋员工完成从学生到职业人士的角色转换，明确自身在企业中的定位，并了解所需具备的职业化素质。课程内容分为三讲：积极的心态、认识企业和新晋人员必备职业素质。
第一讲强调积极心态的重要性。积极心态能够激发个人的热情、增强创造力，并能吸引更多资源。例如，通过“谁敢喝马桶里的水？”这一问题，揭示了积极心态的魔力，可以让人克服困难，敢于尝试。相反，消极心态会导致丧失机会、限制潜能发挥，甚至破坏人际关系，如墨非定律所述，负面思维往往会引导事情向不利方向发展。
新晋员工应具备的五种心态包括：
1. 我有必定成功公式：克服不确定性和疑虑，坚信自己有能力胜任工作。
2. 做事先做人：强调责任、团队精神、学习能力、向心力和理解组织及他人需求的重要性。
3. 过去不等于未来：不应过于依赖过去的成就或失败，要对未来保持开放和积极的态度。
4. 是的，我已经准备好了：表示愿意接受指导，全力以赴学习和应对挑战。
5. 感恩的心态：学会感恩，关注他人付出，而非仅关注自己的贡献。
第二讲则引导新晋员工认识企业，理解企业的本质和运行机制，包括企业的目标、文化、组织结构和运营模式等，以便更好地融入企业环境，发挥个人价值。
通过这门课程的学习，大学生能够更好地适应职场环境，提升个人的职业素养，为职业生涯打下坚实的基础。同时，这种职业化品质的塑造不仅限于刚毕业的大学生，对于任何阶段的职场人来说，持续培养和保持良好的职业态度都是至关重要的。
