通达OA办公系统是一款高效的企业级协同办公软件，旨在提升企业内部的工作效率和协作能力。本教程主要针对重庆国梁建设（集团）有限公司的员工，提供了详细的系统使用指南，涵盖了一系列核心功能，如密码管理、工作日志、绩效考核等。
一、密码管理
在初次登陆OA系统后，用户通常需要进入“个人桌面”，在此界面可以找到“控制面板”。在这里，用户可以对自己的密码进行修改和设置，确保账户安全。默认情况下，新用户密码可能为空，需要用户自行设置。同时，用户还可以根据需求调整密码保存和设置策略，以满足公司的安全规范。
二、工作日志
工作日志是记录和追踪日常工作的重要工具。在OA系统中，用户可以通过“工作日志”模块来创建和编辑个人工作日志。只需点击日历选择相应的日期，就可以填写当天的工作内容，详细记录工作进展和完成的任务。这不仅有助于个人工作回顾，也有利于上级管理者了解员工的工作状态和成果。
三、绩效考核
绩效考核是企业管理中的关键环节，通达OA系统提供了完善的绩效考核功能。用户可以进入“绩效考核”模块，进行考核项目的设定。在此，管理员可以定义不同的考核项目，设置相应的评分标准和分值范围。考核项目的设定有助于明确工作目标和评价标准，为员工的绩效评估提供客观依据。
接着，管理员或直线经理可以创建考核任务。在“考核任务管理”中，需要填写考核任务的名称、考核人和被考核人，以及任务的有效时间。如果需要，还可以选择在发布任务时同步发送事务消息，确保信息及时传达给相关人员。
四、考核任务执行
一旦考核任务发布，就进入了执行阶段。在这一阶段，人力资源部门或直线经理将依据设定的考核项目和任务，对员工的工作表现进行评估。考核可以是定期的，也可以根据具体项目或事件进行。系统提供了记录和跟踪考核过程的功能，确保考核的公正性和透明度。
通达OA办公系统的使用涵盖了企业日常运营中的多个重要方面，从基础的个人账户管理到复杂的工作流程和绩效评估，都提供了便捷的工具和支持。通过熟练掌握这些功能，员工可以更高效地协同工作，管理层也能更好地监控和优化组织的运行效率。
