[精选]基础会计学(王来群主编)_第十三章_会计工作组织.pptx

【基础会计学(王来群主编)_第十三章_会计工作组织】的PPT文档主要阐述了会计工作组织的重要性、内容、要求，以及会计机构的设置和会计人员的职责。以下是对这些知识点的详细说明： 会计工作组织的意义和要求： 1. 内容：会计工作组织分为宏观和微观两个层面。宏观层面涉及国家对会计工作的管理和规范，微观层面则是单位内部的会计机构设置、人员配置和管理制度。 2. 意义：科学的会计工作组织能确保会计信息质量，提高工作效率，完善内部控制，强化经营管理制度，并巩固内部经济责任制。 3. 要求：会计工作需遵循政策性（执行国家统一的会计法规），适用性（适应单位特点）和效率性（在保证质量前提下追求效率）原则。 会计机构的设置： 1. 会计机构是处理会计事务的核心部门，对于单位会计工作的顺利进行至关重要。实行独立核算的单位应设立独立会计机构，配备专职会计人员；小规模单位可不设独立机构，但需指定会计主管。 2. 会计机构的设置要考虑内部组织、人员分工、职责、在单位中的地位和与其他部门的关系，因单位特点而异。 会计工作组织形式： 1. 集中核算：主要会计工作集中在财务部门，其他部门仅负责原始凭证的收集和初步汇总，定期提交给财务部门。 2. 分散核算：较大二级单位设立会计机构，进行较全面的核算，编制本部门报表，而企业总账和部分明细账则由总部会计部门负责。 会计人员的职责和权限： 1. 职责：包括会计核算、实施监督、制定具体办法、参与计划和预算编制，以及其他会计事项。 2. 权限：会计人员有权要求执行计划和预算，监督遵守财经法纪，参与制定计划和签订合同，以及对所有会计事项进行监督。 会计人员的岗位责任制： 1. 岗位责任制是根据会计工作内容和人员配置，将工作划分为多个岗位，明确每个岗位的职责和要求。 2. 常见岗位包括会计机构负责人、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账核算、稽核和档案管理等。在电算化环境下，还需设置电算主管、软件操作等岗位。 会计工作组织的精细化和专业化对于企业的财务管理至关重要，通过合理设置会计机构和岗位，明确会计人员的职责和权限，能够有效提升会计工作的效率和质量，促进企业的健康发展。