ISO9000系列标准是国际标准化组织（ISO）发布的一套全球公认的质量管理规范，旨在帮助企业建立和维护有效的质量管理体系。2000版ISO9000族标准的发布，标志着质量管理理念的与时俱进，它不仅明确了质量管理的最低要求，也是企业规范化管理的重要基石。该标准对质量管理的影响深远，它已经成为企业日常运作的核心之一，直接影响到成本、效益和客户满意度。
2000版ISO9000族标准主要由四项核心标准组成：ISO9000（质量管理体系的基础和术语）、ISO9001（质量管理体系的要求）、ISO9004（质量管理体系的业绩改进指南）和ISO19011（质量和环境管理体系的审核指南）。这些标准的特点包括体现现代科学管理理念，区分体系要求和产品要求，强调管理者尤其是最高管理者的责任，采用过程模式，适度的文件化要求，注重有效性而非形式，强调持续改进，以及精确的术语和简洁的语言。
八项质量管理原则是ISO9000标准的核心，它们相互关联，共同推动组织的持续改进和顾客满意度提升。这八项原则包括：以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及互利的供方关系。这些原则鼓励组织关注客户需求，激发员工潜力，优化过程，做出数据驱动的决策，并与供应商建立合作关系，以提升整体绩效。
质量管理体系的建立和实施涉及到多个方面，如设定质量方针和目标，最高管理者的领导作用，文件化的管理，对体系的评价，以及通过持续改进和统计技术的应用来提升质量。同时，质量管理体系与其他管理体系（如环境管理体系）之间存在关注点，可以与组织的优秀管理模式相结合，以实现全面的管理优化。
ISO9000内审员的培训是为了确保组织能够有效地遵循标准，进行内部审核活动，以评估和改进质量管理体系的运行。培训内容涵盖了标准概论、体系要求的理解、审核方法、审核方案的管理，以及审核要点和案例分析等，旨在培养出能够识别和解决质量问题的专业人员。
通过深入理解和应用ISO9000标准，企业可以构建一个系统化、结构化的质量管理框架，提高运营效率，降低成本，增强顾客信任，最终实现组织的长期成功。因此，ISO9000内审员的角色至关重要，他们负责确保质量管理体系的合规性和有效性，帮助企业不断提升质量管理的水平。
