2021综治事业单位总结.docx

【知识点详解】 1. 目标管理责任机制的落实： 镇党委、政府将社会治安综合治理工作置于首要位置，通过强化党政责任、成员和单位责任、村级责任以及责任追究，确保综治工作的有效执行。他们严格执行领导责任制和责任追究制，保障综治队伍的稳定性，提供必要的经费支持，并定期召开工作例会进行调度和评估，以强化各级责任，形成全面的责任网络。 2. 矛盾纠纷调处机制的建立： 镇政府注重矛盾纠纷的源头预防，通过决策时充分考虑群众利益，减少社会矛盾的产生。同时，加强基层人民调解工作，构建人民调解、司法调解、行政调解三位一体的调解机制，形成高效联动的矛盾调处体系。通过预警、排查、联调、处置、考核等环节，确保矛盾纠纷在基层得到及时化解，实行“一个纠纷，一个领导，一套方案”的处理方式，以解决实际问题和群众满意为目标。 3. 调解能力的提升： 镇村组干部的调解能力得到重视和提升，通过加强调解委员会和调解室的建设，统一制度和资料管理，提高调解员的业务素质。同时，改变工作方式，主动下访，公开恳谈，以更加亲民的服务态度处理群众的矛盾纠纷，使得大部分纠纷能在村组层面得到解决。 4. 矛盾纠纷专项治理活动的开展： 镇政府积极响应上级部署，制定专项治理活动方案，设立专门机构负责，通过深入摸排和调处，特别是关注群众关心和社会热点的矛盾问题，确保问题的及时发现和有效解决，维护社会稳定。 5. 综治事业单位的角色： 综治事业单位在这一过程中扮演了核心角色，它们负责组织协调，推动各项综治政策的落地执行，同时监督和评估各成员和单位的工作，确保综治目标的达成，为构建平安社区、和谐社会贡献力量。 总结：2021年的综治事业单位总结体现了以目标管理责任制为核心的社会治安综合治理策略，通过强化责任、建立调解机制和提升调解能力，有效预防和解决了社会矛盾，保障了地区的社会稳定和经济发展。这种综合性的社会治理模式对于维护群众利益，促进社会和谐具有重要意义。