基于ssm的企业人力资源管理系统的设计与实现.zip

基于ssm的企业人力资源管理系统的设计与实现 Java；SSM；MySQL； 前期我们对人力资源管理所涉及的内容进行了相关研究，同时考虑了企业管理者的实际工作环境和需求，最终将人力资源系统划分为5个部分，即登录模块、组织发展模块、员工团队模块、合同管理模块、党建管理模块。 组织管理模块功能很多，主要分为组织管理、岗位管理和绩效管理三个部分。这三个部分所包含的功能也非常全面和具体。在人力资源管理中，组织发展管理包括人事安排规划、员工组织关系安排和优秀人才引进三个部分。其中，员工组织关系包括部门管理、工作绩效、职位安排等多项内容。系统设计时，允许每个员工查询自己的信息，如人事关系图、部门职位信息等。例如以下管理公司、管理部门、组织结构图，查询组织信息、管理岗位、人事汇报图,年度考核维护功能为基本的组织管理功能填充了足够的操作信息。