本科毕业论文（设计）
论文（设计）题目：
基于 ASP 技术的网上人才管理系统
学 院： 职 业 技 术 学 院
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指导教师：
2007 年 6 月 2 日
贵州大学本科毕业论文（设计）
诚信责任书
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论文（设计）作者签名：
日 期： 年 月 日
贵州大学本科毕业论文（设计） 第 I 页
目 录
摘 要 ..................................................................III
关键词 ..................................................................III
Abstract .................................................................IV
Key words ................................................................IV
前 言 ....................................................................1
第一章 网上人才管理系统的开发背景及其概述 ................................2
1.1 开发背景..........................................................2
1.2 选题的意义........................................................2
1.3 可行性研究........................................................3
1.4 网上人才管理的发展史..............................................3
1.5 网上人才管理系统的作用及优势......................................4
1.6 我国网上人才管理发展现状..........................................4
1.7 网上人才管理存在的问题............................................5
第二章 网上人才管理系统开发工具及环境 ....................................7
3.1 开发工具的选择....................................................7
3.1.1 DreamWeaver 的介绍...........................................7
3.1.2 ASP 的介绍...................................................7
3.1.3 SQL Server 2000 的简介.......................................8
3.2 开发环境简介......................................................9
3.2.1 ASP 的开发环境的配置.........................................9
3.2.2 ASP 的内置对象..............................................10
3.3.3 ASP 的内建组件..............................................11
3.3.4 ASP 访问数据库的方法........................................11
3.3.5 系统开发及运行环境 .........................................17
第三章 网上人才管理系统的需求分析 .......................................18
3.1 系统功能描述.....................................................18
贵州大学本科毕业论文（设计） 第 II 页
3.2 功能模块的划分...................................................19
3.3 系统流程分析.....................................................20
3.4 数据库设计.......................................................21
3.4.1 数据库需求分析 .............................................21
3.4.2 数据库概念结构设计 .........................................22
3.4.3 数据库逻辑结构设计 .........................................25
第四章 数据库与系统功能模块的实现 .......................................27
4.1 数据库的实现.....................................................27
4.1.1 创建系统数据库 .............................................27
4.1.2 创建系统数据表 .............................................27
4.2 系统功能模块的实现...............................................30
4.2.1 系统主页面及登录程序设计 ...................................30
4.2.2 管理员后台管理模块设计 .....................................34
4.2.3 新闻信息管理模块设计 .......................................35
4.2.4 企业信息管理模块设计 .......................................38
4.2.5 企业用户管理模块设计 .......................................40
4.2.6 个人用户管理模块设计 .......................................45
第五章 系统测试 .........................................................50
第六章 总 结 ...........................................................52
参考文献 .................................................................53
致 谢 ...................................................................54
贵州大学本科毕业论文（设计） 第 III 页
基于 ASP 技术的网上人才管理系统
摘 要
随着网络信息的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者
提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索
应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应
聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职
和招聘工作。
网上招聘求职方式已经成为招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职
成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单
位可以在网上通过 Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人
才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之
传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，
费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、
用户检索方便、地域限制少等特点。
本系统以 ASP 为主要制作工具，实现了用户注册、登陆、验证身份及用户数据的采
集、个人简历的预览查询、搜索/查看用户信息，站内最新工作信息发布，可进入留言
本留言从而实现了网站与客户之间的交流和沟通等。
关键词 网上人才管理，ASP，SQL Server 2000
