《2023年玉林地区成本经理职位薪酬调查报告》揭示了该地区成本经理这一关键岗位的薪资状况，为了解当地人才市场提供了重要参考。报告由权威的中国薪酬网发布，涵盖了不同类型的企业的薪酬数据，包括外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业。
报告中的"薪酬水平"部分，主要关注的是成本经理在不同企业类型中的薪资分布。通过P25（第二十五百分位数）、P50（中位数，即一半员工的薪资低于此数值，另一半高于此数值）、P75（第七十五百分位数）和P90（第九十分位数）等统计指标，可以全面了解该职位的薪资区间。这些数据反映了薪酬的层次性和差异性，有助于求职者和企业了解成本经理的薪资期望值。
具体来看，外商独资企业的成本经理薪资中位数为182,721元，合资企业为230,783元，本地私营企业为204,041元，而国有企业的成本经理薪资中位数为222,175元。这显示出不同所有制企业对成本经理的薪酬定位存在显著差异，合资企业通常提供更高的薪资待遇。
此外，报告还列出了各个分位数的薪资数据，如P25、P50、P75和P90。这些数值反映了成本经理薪资的上下限，例如，P25值为156,586元，表示有25%的成本经理薪资低于这个数额，而P90值为332,339元，意味着有10%的员工薪资超过这个数额。这些数据对于求职者而言，可以作为薪资谈判的参考，同时对于企业来说，是制定薪酬策略的重要依据。
整体而言，2023年玉林地区的成本经理职位薪酬表现出了一定的市场竞争性，不同企业类型之间的差异表明企业对于成本管理的专业人才需求及价值认知有所区别。随着经济的发展和企业对成本控制重视程度的提高，成本经理的角色越来越关键，相应的薪资待遇也呈现出上升趋势。报告的数据为企业和求职者提供了宝贵的市场信息，有助于双方做出更加明智的决策。
