《2022年绍兴地区OTC销售主管职位薪酬调查报告》揭示了绍兴地区在非处方药（Over The Counter，简称OTC）销售主管这一职位的薪酬情况，为相关行业人员提供了重要的参考数据。报告主要关注了不同类型的企业的薪酬水平，并通过统计分析，给出了薪酬的分位数（P25、P50、P75、P90）以及中位数（Median），以全面展现该职位的薪酬区间。
1. 薪酬水平：报告数据显示，绍兴地区OTC销售主管的薪酬范围广泛，最低114,331元，最高达到269,367元，这反映了该职位的薪酬差异性。同时，中位数为197,010元，这是大多数OTC销售主管的平均薪资水平。
2. 分位数分析：
- P25（第一四分位数）：157,644元，表示25%的OTC销售主管薪酬低于这个数值，意味着绍兴地区有一部分OTC销售主管的薪酬相对较低。
- P50（第二四分位数，即中位数）：197,010元，这是薪酬分布的中间值，代表一半的OTC销售主管薪酬在这个数值上下。
- P75（第三四分位数）：239,974元，意味着75%的OTC销售主管的薪酬在197,010元至239,974元之间，显示出高薪群体的存在。
- P90（第四四分位数）：269,367元，表示90%的OTC销售主管薪酬低于这个数值，反映出极少数的高薪者。
3. 企业类型薪酬差异：
- 外资企业（Foreign Owned Enterprises）：中位数为160,396元，显示外资企业在绍兴地区的OTC销售主管薪酬相对较高。
- 合资企业（Joint Venture）：中位数为150,457元，相较于外资企业稍低。
- 地方民营企业（Local Private Enterprises）：中位数185,628元，高于合资企业但略低于外资企业。
- 国有企业（State Owned Enterprises）：中位数197,762元，是所有类型企业中最高的，显示国有企业的薪酬竞争力较强。
4. 结论：绍兴地区OTC销售主管的薪酬水平受到企业性质的影响，其中国有企业和外资企业的薪酬普遍较高，而合资企业和地方民营企业的薪酬则相对较低。报告对于求职者、雇主以及行业观察者来说，都提供了关于OTC销售主管职位薪酬的重要信息，有助于他们在职业规划、招聘策略及薪酬谈判等方面做出更明智的决策。
