【2022年九江地区售前技术支持工程师薪酬调查报告】揭示了该地区该职业的薪资状况，为求职者和企业提供重要参考。售前技术支持工程师是IT行业中一个关键的职位，他们负责协助销售团队理解客户需求，提供技术解决方案，并在销售过程中提供专业支持。
报告中的数据表明，售前技术支持工程师的薪酬分布具有一定的层次性。具体来说，根据薪酬的百分位数（P25, P50, P75, P90），我们可以分析出以下几个关键点：
1. **P25**：这是薪酬的25th百分位数，代表25%的工程师薪酬低于这个数值。例如，报告中的数值为103,160，意味着四分之一的售前技术支持工程师的年薪不超过这个数额。
2. **P50**：即中位数（Median），报告中为111,825，这意味着一半的工程师的年薪在这个数值上下。中位数通常被认为是反映整体薪酬分布的一个重要指标，因为不受极端值影响。
3. **P75**：75th百分位数，表示75%的工程师薪酬低于这个数值。在本报告中，P75为117,949，显示有相当一部分工程师的薪资在中位数以上。
4. **P90**：90th百分位数，意味着90%的工程师年薪低于这个值，为145,258。这通常反映了高薪群体的薪资水平。
报告还区分了不同类型的公司对售前技术支持工程师的薪酬支付情况：
- **外资企业（Foreign-Owned Enterprises）**：中位数薪酬为91,246，最高可达130,835。
- **合资企业（Joint Venture）**：中位数为94,277，最高可达117,725。
- **本土私营企业（Local Private Enterprises）**：中位数薪资95,936，最高可达112,250。
- **国有企业（State-Owned Enterprises）**：中位数为89,018，最高可达107,375。
这些数据显示，售前技术支持工程师在不同性质的企业中可能获得的薪酬差异。一般来说，外资企业和合资企业在薪酬方面可能更有竞争力，而本土私营企业和国有企业则可能提供相对较低的中位数薪资，但也有部分高薪岗位。
此外，报告中没有明确提到影响薪酬的因素，如工作经验、教育背景、特定技能等。但可以推断，这些因素通常会显著影响售前技术支持工程师的薪资水平。具备更强的技术能力、丰富的行业经验以及良好的沟通和销售技巧的工程师可能会获得更高的薪酬。
总结而言，2022年九江地区的售前技术支持工程师薪酬呈现出一定的区间分布，不同性质的企业提供的薪酬有所差异。对于求职者来说，了解这些数据可以帮助设定合理的薪资期望；对于雇主，这则提供了调整薪酬策略的依据，以吸引和留住优秀的技术人才。
