2022年广东省地区城市规划与设计师职位薪酬调查报告.pdf

《2022年广东省地区城市规划与设计师职位薪酬调查报告》揭示了当前广东地区城市规划与设计行业的薪酬状况，为求职者、雇主以及行业观察者提供了宝贵的参考数据。本报告详细分析了不同类型的公司在该职位上的薪资分布，有助于我们理解行业薪酬结构和差异。 在报告中，我们可以看到薪酬水平被分为五个关键百分位数：P25（25th Percentile）、P50（Median，中位数）、P75（75th Percentile）、P90（90th Percentile），这四个指标分别代表了薪酬分布的下四分位数、中位数和上四分位数，以及高收入者的薪资水平。通过这些数据，我们可以了解到该职位的整体薪资区间。 具体来看，城市规划与设计师的年薪在119,784元至294,730元之间波动。中位数（Median）为198,428元，这意味着一半的城市规划与设计师的年薪高于这个数值，另一半则低于此数值。P25值为163,539元，表示25%的从业人员的薪资在这个水平以下；而P75值为208,693元，表示75%的人员薪资不超过这个数值。最高收入群体（P90）的年薪达到了267,612元，这部分人群通常是行业内的资深专家或管理层。 报告还进一步分析了不同所有制企业的薪酬差异。外资企业（Foreign Owned Enterprises）提供的平均薪资最高，达到168,760元；其次是合资企业（Joint Venture）的163,006元；接着是本地民营企业（Local Private Enterprises）的178,978元；最后是国有企业（State Owned Enterprises）的176,989元。虽然这些数字有所差异，但总体来看，城市规划与设计师的薪酬在各类企业中都保持在相对较高的水平，反映了该行业在广东的市场需求和价值。 此外，报告未提及的具体因素，如工作经验、教育背景、专业技能、项目规模等，也都会对薪酬产生影响。例如，拥有丰富经验和高级证书的城市规划与设计师可能会获得更高的薪酬。同时，随着广东地区城市化进程的加快，对这类人才的需求可能会持续增长，从而推高整体薪酬水平。 《2022年广东省地区城市规划与设计师职位薪酬调查报告》为我们提供了一份详实的行业薪资参考，对于了解该职业在广东的市场定位、制定个人职业发展规划及企业招聘策略具有重要指导意义。