《2022年抚顺地区外汇经纪人职位薪酬调查报告》揭示了该地区外汇经纪人在不同企业类型下的薪资分布情况，对于理解外汇行业的薪酬水平具有重要参考价值。报告中的数据详细列出了五个薪资分位数（P25、P50、P75、P90和中位数），这有助于我们深入分析外汇经纪人的收入差异。
P25值代表了外汇经纪人工资的25%分位数，意味着有25%的经纪人薪资低于这个数值。在报告中，我们可以看到不同企业类型的P25值，例如外资企业为110,514元，合资企业为128,989元，本地私营企业为90,532元，国有企业为99,280元。这些数据表明，外资企业的入门级薪资相对较高，而本地私营企业和国有企业的薪资起点较低。
P50即中位数，是将所有薪资数据分为两半的那个数值，它反映了平均薪资水平。报告中，外资企业的中位数为132,101元，合资企业为159,649元，本地私营企业为127,388元，国有企业为144,011元。这显示合资企业在中等薪资水平上表现最佳，而国有企业次之，外资企业与本地私营企业则相对较低。
P75值代表75%的员工薪资高于这一水平，反映了大多数经纪人的薪资范围。例如，合资企业的P75值为153,576元，表明超过75%的合资企业外汇经纪人薪资在这个数值以上。而其他类型的企业，如外资企业、本地私营企业和国有企业，其P75值分别为153,412元、147,902元和153,576元，显示出在高薪区间内，合资企业的优势依然显著。
P90值则表示90%的经纪人薪资低于这个数值，这部分人通常为高薪人群。外资企业的P90值为198,555元，合资企业为171,297元，本地私营企业为153,534元，国有企业为147,098元。这些数据显示，外资企业拥有更高的薪资上限，但合资企业与本地私营企业在高薪区间也具有一定竞争力。
通过对比这些数据，我们可以得出结论：在抚顺地区，外汇经纪人的薪资受企业性质影响较大，合资企业提供了最具竞争力的薪酬，而外资企业在入门级和高薪区间也有不错的表现。相比之下，本地私营企业和国有企业在整体薪资水平上略显逊色，但在中等薪资范围内仍有吸引力。这份报告为求职者和企业提供了重要的决策依据，有助于他们根据自身的期望和职业发展来选择适合的工作环境和薪酬待遇。
